大陆桥视野杂志社
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大陆桥视野杂志

《大陆桥视野》杂志在全国影响力巨大,创刊于2002年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高端访谈、陆桥人物、陆桥经济、陆桥时评等。
  • 主管单位:新疆电子音像出版社
  • 主办单位:子音像出版社;新疆电子音像出版社
  • 国际刊号:1671-9670
  • 国内刊号:65-1233/F
  • 出版地方:新疆
  • 邮发代号:58-5
  • 创刊时间:2002
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.12
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

大陆桥视野 2010年第08X期杂志 文档列表

大陆桥视野杂志经济研究

简析人民币升值对中国房地产业的影响

摘要:本文对人民币升值环境下我国房地产面临的问题进行了分析,并针对这些问题提出了相应的对策。
7-7

浅析人民币升值对新疆外贸企业的影响

摘要:近20年来,随着经济全球化和金融管制、资本管制的逐渐放松,放弃固定汇率制度走向,选择具有更大灵活性的汇率安排,成为更多国家的选择,汇率制度弹性化的趋势进一步增强。2005年7月21日,中国人民银行了《关于完善人民币汇率形成机制改革的公告》,我国开始实行以市场供求为基础,参考一篮子货币进行调节,有管理的浮动的汇率制度。
8-9

新疆中小企业信用体系建设发展思路浅析

摘要:笔者通过对新疆信用制度建设的回顾,提出了进一步建立和完善新疆中小企业信用制度需要政府机构加强引导和扶持,需要进一步完善立法,需要金融机构、担保机构、中小企业的共同参与和促进。
10-10

试论新疆房地产市场与区域经济的协调发展

摘要:本文从区域经济运行发展和房地产市场影响的角度,对构建房地产市场与区域经济协调发展的研究体系,新疆城镇房地产市场的规模、投资速度、结构布局进行了研究,旨在为政府制定合理的房地产发展战略和经济发展提供参考建议。
11-12

新疆城镇社会保障性住房发展对策研究

摘要:本文整理和分析国内各级政府构建城镇住房保障体系的主要做法、具体政策措施及经验,总结新疆现行的城镇居民住房保障制度体系和其中存在的问题,在此基础上,提出若干符合新疆区情的经验借鉴与启示,对于解决新疆城镇居民中住房弱势群体,特别是中低收入家庭和特殊困难家庭的住房问题具有重要意义。
13-15

新疆电子垃圾处理处置对策探讨

摘要:由于国内在电子垃圾处置方面的法律法规尚不完善,造成大量电子垃圾的不合理处置,既污染环境又浪费资源。因此,如何安全处理数目庞大的废旧电子产品,成为一个亟待解决的问题。本文通过选择恰当的数学模型,对新疆电子垃圾产生量进行预测,并提出新疆电子垃圾处理处置的对策。
16-17

简介灰色预测模型在物流需求预测中的应用

摘要:物流需求是社会经济活动特别是生产与经营活动所派生的一种次生需求,因而物流需求与社会经济水平之间有着极大的相关性,可以用社会经济的各项指标进行物流需求预测。灰色预测模型是应用范围较广且取得显著成效的一种灰色动态预测模型,具有对数据要求限制少、中短期预测精度高等特点。本文介绍了灰色预测模型以及在物流需求预测中的应用,并结合实例进行了应用研究。
18-19

兵团团场国资监管存在的问题及其对策

摘要:在经济体制改革不断深化的今天,兵团团场如何抢抓西部大开发的机遇,破除束缚生产力发展的体制障碍,建立适应社会主义市场经济发展要求的国有监管体制,对经营性国有资产进行全方位监管和整合,盘活团场的存量资产,巩固和扩大招商引资,具有十分重要的意义。
20-20

深入落实科学发展观 推进新疆经济全面发展

摘要:新疆维吾尔自治区党委、人民政府在以总书记为首的党中央领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深人落实科学发展观,继续大力实施优势资源转换战略,使自治区经济社会又好又快发展,主要表现在以下几个方面。
21-22
大陆桥视野杂志行业管理

对员工实施非物质激励探索

摘要:如何运用非物质激励手段调动员工工作的积极性和主动性,是每一个管理者面临的难题,拿什么激励?如何激励?激励到底有没有用?在成本不增加的情况下如何提升激励效果?本文从荣誉激励、感情激励、竞争激励、兴趣激励等方面进行了有益地探索,希望有助于管理者提高管理水平。
23-23

关于企业激励机制的几点思考

摘要:运用激励机制,对充分发挥员工的积极性和创造性,提高员工整体业绩具有重要作用。运用激励机制激发员工奋进的力量,发挥职工队伍最大潜能,以适应当前形势的发展与需要,使各项工作更上一层楼。
24-24

合理配置人力资本 助力企业发展

摘要:人力资本是第一资本。可以说,人力资本的开发和利用对企业发展起着决定性作用。但企业往往注重对物的管理,而忽视对人的管理,这就严重地妨碍了人力资本开发工作的健康发展。
25-26

建立多层次培训体系 推动人力资源开发

摘要:人力资源开发在21世纪的经济发展中非常重要,我们要加快人力资源开发、提高劳动者的素质和创新能力,正确认识人力资源开发现状,尽早制定人力资源开发的总体战略规划,建立多层次的教育培训体系,积极推动人力资源开发的产业化和市场化。与此同时,还要抓住机遇,迎接挑战,采取有效措施构建人才高地,不断促进用人单位的持续发展。加强人力资源的开发建设,不断提高人力资源的质量和素质,是人力资源工作面临的重要课题。
27-27

如何完善企事业单位非正式员工薪酬管理

摘要:目前,随着我国经济成分的多元化、用工方式的灵活化和人们劳动关系的多样化,非正式就业已成为我国当前一种重要的就业方式。非正式员工是人事制度改革和社会主义市场经济不断发展的产物。随着劳动和用工制度的不断深化,用工形式逐渐多样化,非正式员工队伍日益发展壮大。
30-30

积极保护水循环 保证地球水安全

摘要:水的安全问题非常重大,不仅关系到资源环境安全问题,而且是关系到国家经济、社会可持续发展和长治久安的重大战略问题。本文主要分析了水安全与和谐社会的密切关系、水安全面临的主要问题及其水安全问题的成因。在此基础上,提出了保障水安全,促进和谐社会建设的主要对策和措施。
31-32

试论男装整体营销要素

摘要:男装营销已经开始从早期的粗放型向集约型过渡,营销的手法越来越精细。男装营销不仅仅是卖衣服,还卖交情、卖理解、卖服务。只有想办法使产品符合消费者内心的要求,产品才能销售出去。因此,必须注意分析和研究顾客的心理。也就是说,在产品自身的有形价值之外,还要能发掘出其无形的、心理学上的价值。
34-34

把握消费者心理 实现营销策略

摘要:把握消费者的心理变化规律,预测潜在的消费需求,提供符合消费者需求的产品和服务,及时调整企业营销策略。提高消费者满意度,已经成为企业获得可持续发展的重要战略。
35-36

浅析天然林保护工程中出现的问题

摘要:由于上世纪七八十年代天然林被大量采伐,伊犁这块新疆的绿洲湿地现有的森林资源总量不断减少,森林覆盖率及人均森林资源拥有量明显降低。受到林区天然林资源的过度消耗的影响,伊犁河谷的生态环境也发生了较大的变化,生物多样性减少,草场退化,泥石流、山体滑坡等自然灾害频繁发生,这些生态变化的根源之一就是林区森林植被的减少。
37-37