摘要：摘要：电力企业离退休人员是社会人口中的重要组成部分，他们都曾为我国的电力事业发展做出过很大的贡献，他们的生活状况与妥善安排与否直接体现着企业文化及理念价值，关系到社会的安定和和谐。所以，电力企业必须创新思维，查找工作中存在的问题与难点，从离退休人员的心理与生活需要出发，做好离退休人员的管理服务工作。