营造良好文化氛围确立有效的人才激励机制

作者:李迪菁

摘要:摘要:在日益发展的今天,市场的壁垒已经逐渐打破,作为传统的大型国有企业,由于自身的一些在经营模式、组织架构和经营理念等固有的缺陷,使我们在激烈的竞争中总是感到施展不开,甚至不断碰壁。“他山之石,可以攻玉”,为此,我们不断学习西方国家许多成熟的企业经营理论,进行有效的机制改革,使国有企业甩掉包袱,注入新鲜的活力。企业文化,就是众多的企业经营理论中比较成熟和行之有效的一种理论。

分类:
  • 期刊
  • >
  • 自然科学与工程技术
  • >
  • 基础科学
  • >
  • 基础科学综合
收录:
  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 维普收录(中)
关键词:
  • 企业
  • 文化
  • 氛围
  • 人才激励

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:大科技

期刊级别:省级期刊

期刊人气:13908

杂志介绍:
主管单位:海南省科学技术厅
主办单位:海南省科技信息研究所
出版地方:海南
快捷分类:科学
国际刊号:1004-7344
国内刊号:46-1030/N
邮发代号:36-280
创刊时间:1997
发行周期:月刊
期刊开本:B5
下单时间:1个月内