摘要：摘要：随着我国经济的迅猛发展，企业的面临的市场竞争越来越大，这就要求企业必须要进一步提升企业思想政治工作科学化水平，提高企业员工的思想政治水平，充分激发员工工作的积极性与主动性。而对企业思想政治工作进行绩效管理，不仅仅是思想政治工作实现科学经济化的要求，同时也是思想政治工作发展的必然要求，绩效管理能够保证企业的思想政治工作能够得到有效的开展，实现思想政治工作的目标。因此企业必须要进一步加强对思想政治工作的绩效管理，以绩效管理推进思想政治工作科学化，进而提升企业思想政治工作水平。本文主要探讨了企业应该如何以绩效管理推进思想政治工作科学化，以供有关人士参考。