摘要：战略绩效管理体系的构建对电力企业的成败起着非常重要的作用，它是调动员工积极性、提高企业的核心竞争力、实现企业可持续发展的重要因素。但是如何使战略绩效体系在企业中发挥它的作用，仍然困扰着许多的电力管理人。本文将就电力企业战略绩效管理体系存在的问题进行分析，提出并构建一个合理的管理体系，使电力企业能够长期更好的发展。