电网施工企业加强基层党组织建设的措施研究
摘要：电网施工企业本身项目工程繁多，工作关系复杂，加之其所有制的基本属性，决定了新形势下做好党建工作的重要性。党建工作的开展，务必要以保和谐、促发展、强稳定为出发点，在当前机制改革不断深化的形势下进行不断地创新。本文就新形势下电网施工企业党建工作中应予以关注的多个问题入手，根据企业的业务特点和国家相关政策，提出适应新形势发展需要的党建工作新重点和工作方向。浅谈管理信息系统及项目管理应用
摘要：本文论述了当前管理信息系统的发展史以及管理信息系统的作用、功能等。简单的分析了管理信息系统未来的发展趋势以及管理信息系统正在日益改变我们的工作与生活方式。随着企业网络的普及和网络开放性，共享性，互连程度的扩大，管理信息化是仓业提高竞争力的必然选择，并且有助于决定企业战略，信息化建设水平作为今后战略发展的方向，已引起各方面高度重视。特别是做为知识密集型、人材密集型的勘测设计单位，显得尤为重要。在信息时代，企业要生存和发展信息化是现代企业生存和发展的必由之路。浅论人力资源管理理论在现代办公室管理中的应用
摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，企业也逐渐注重人力资源的管理，人力资源是一种特殊的资源，对人力资源采取科学的管理方式，能够使其最大限度地发挥应有作用，现代办公室管理应本着以人为本的观念，对人力资源进行合理的分配与管理，转变思路，提高效率，进而有效提高办公室工作效率，工作质量。本文结合人力资源管理理论讨论了如何在现代办公室管理中应用人力资源管理理论这一问题，并提出了一些切实可行的建议和措施。努力做一名学习型档案管理人员
摘要：学习型组织是一种持续学习与转化的组织，人事档案工作的政策性、专业性、服务性、保密性的特点要求人事档案管理人员处理好政治与专业、服务与机要、手工管理与现代化管理之间的关系。电力企业人力资源管理现状及对策浅析
摘要：本文中笔者针对现阶段国内的电力企业及其人力资源管理工作的现状进行比较细致、全面地分析，并且对此提出相应的解决和完善对策，对国内电力企业将怎样有效地引进人才、提升人力资源的管理水平、把人力资源的成本最大化转化为利润的产出、有针对性地解决国内电力企业中的人才短缺问题，确保为电力行业的稳定、有效发展提供新机遇，为国内电力事业与现代化的建设保驾护航。如何提升住宅小区物业安全管理水平
摘要：随着社会经济的飞速发展，人们的生活水平逐步提升，进而对住宅小区物业管理水平有了更高的要求。而安全管理作为住宅小区物业管理的重中之重，必须得到我们的重视。笔者在此结合个人经验，简单介绍了提升住宅小区物业安全管理水平的一些方法，仅供同行参考。房屋建筑工程施工现场进度及质量管理研究运用
摘要：只有不断地优化施工现场管理，提高现场进度和质量管理水平，才能使整个建筑企业的管理水平得到提高，从而实现企业的远景规划和战略目标。本文探讨了房屋建筑工程施工现场进度及质量管理的措施。浅谈电力企业人才的选拔培训
摘要：人才是企业发展之根本，如何构建一支高素质、高能力的人才队伍是企业能否实现战略目标的关键，而在人才队伍的构建中，选拔和培养是必不可少的重要工作。现如今，随着企业的发展现代化，管理模式和方法都在不断的变换，作为能够在21世纪发挥作用，推动企业发展的人才，必须从根本抓起，传统的人才选拔和培养方法已经不适合时代的发展需要，只有开拓思路，创新方法才能够为企业提供可造之材。本文笔者结合多年从事人力资源管理的工作经验，对企业人才的选拔和培养方式进行了探讨，希望能够为广大电力企业的人才选拔提供一些参考和帮助。电力企业党建工作存在的问题及其解决措施研究
摘要：随着我国的经济快速发展带动了电力建设的发展，在电力体制的改革和发展下，也更加重视电力企业党的建工作，怎样才能真正做好电力企业党建工作，目前电力企业党政工作者需要解决的重要问题是使电力企业稳定发展和进步。计算机技术在企业档案管理中的应用
摘要：随着经济的发展和社会的进步，我国的企业档案管理开始逐步推行信息化建设。办公自动化程度越来越高，随之产生的电子档案也与日俱增。运用计算机对档案进行科学的管理，极大程度提高了档案管理系统的工作效率，但我们也需要以发展的眼光看待其存在的缺陷，对档案计算机管理中实际存在问题提出有效对策。计算机技术目前已在各行各业、各个领域内广泛应用，在档案管理过程中使用计算机应该从档案原件、专业技术人才、系统分析等各反面做好充分的准备工作，做好传统与现代的结合，从而紧跟时代的步伐，大大提高档案管理和使用的效率和价值，为经济发展和社会提供服务。新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究
摘要：随着我国经济体制的不断改革与变化，现代化的企业制度也在不断的建立起来，在新的形势下，对电力政工人员的工作也有了新的要求，想要跟上时展的步伐，需要不断在工作中创新，接受新的思想观念，调整原先固有的思维，对新的工作创新观点要能够乐于接受，这样才能不断地提高工作效率。本文针对在新形势下对电力政工工作所面临的问题和要求工作上的创新方面进行简单的研究。关于电力行政执法工作的几点思考
摘要：本文着重对黄冈市电力行政执法工作的现状进行分析，剖析工作中存在的一些问题，针对性提出电力行政执法工作具体实施措施。新时期在电力企业中开展群众工作的方法探讨
摘要：在现阶段我国社会经济水平高速发展过程中，电力企业作为国内最核心的的基础性建设企业，其每年都对国家的经济发展起到了关键性的帮助。因此在目前我国提倡发展和谐社会的前提下，首先需要相关电力企业能够建立一套比较完善的内部发展体系，因此就需要首先做好企业内部的群众工作。如何才能够建立一套比较科学、完善的电力企业内部发展体制呢？首先需要管理人员处理好目前形势下群众和电力企业之内的关系，化解在工作中产生的矛盾和问题，这样就能够很好地解决电力企业的建设性问题。因此在本文中笔者就详细分析一下电力企业在开展群众工作的关键作用和有效手段，希望确保电力企业能够保持飞速的发展。电力企业高素质技能型人才培养探析
摘要：国民经济的发展推动了我国电力企业的快速进步，电力企业为了应对日益激烈的市场竞争，需要不断对电力企业中的高素质技能型人才进行培养，实现电力企业中人力资源的优化配置，从而提高电力企业的市场竞争力，充分发挥电力企业中人才的最大作用，实现电力企业的可持续发展。本文先是对电力企业人才培养中存在的问题进行了概述，又详细阐述了电力企业人才培养方案的设计，最后分析介绍了电力企业高素质技能型人才培养。激励制度在企业人力资源管理中的应用
摘要：激励制度作为企业人力资源管理的重要组成部分，随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，在提高企业核心竞争力、吸引人才和使用人才上有着越来越重要的作用。目前企业人力资源管理的激励制度应用过程中存在一定的问题，如认识不够、设置不科学、激励标准不清晰等，本文就此展开讨论，并针对问题，着重探讨了提高激励制度应用效率的有效措施。浅谈建筑工程施工管理
摘要：建筑工程质量直接关系着广大人民的生命财产安全，然而近年来由于建筑市场管理混乱，造成大批建筑出现严重的质量问题。本文主要论述了建筑工程施工质量管理的基本概况和存在的问题，进而对更好地提高建筑工程质量管理提供了相应的解决对策，为我国建筑业的发展奠定重要基础。探析如何改进电力企业人力资源管理
摘要：近年来，我国经济建设取得了举世瞩目的成就。电力等大型国有企业包括所属分、子公司的管理人员在管理实践中积极对战略人力资源管理系统进行了改进。现代企业管理的一项重要特征就是重视人的作用，实行以人为本的管理。尤其是在电力企业中，要高度重视人力资源的开发和利用。本文将对如何改进电力企业的人力资源管理进行探析。城建档案建设中档案管理人员素质发挥的作用
摘要：城建档案是在城市规划、建设、管理中形成的重要资料，如何管理好这些资料，对从事城建档案管理工作者的综合素质有很高的要求。城建档案工作人员要具备优秀的政治素质，要与党中央保持一致，坚持执行党的路线、方针、政策，从大局出发，要一切以党的利益为重，清楚地认识该工作的性质和重要性。要时刻遵守保密制度，保证档案的绝对安全，不能泄密，以免造成国家的损失。