打破企业政工建设瓶颈提高企业政工建设水平
摘要：政工，顾名思义，指的便是政治思想工作。而作为一个企业，要想全面地实现政工工作水平的大大提高，就必须要加快政工建设的脚步，因为政工工作之本便是政工建设。因此，本论文提出了打破企业政工建设的瓶颈、提高企业政工建设水平的话题。在此，本文首先探讨了一下目前的企业政工建设存在什么样的瓶颈，继而，在理论结合实践的基础上，分析了能够有效提高企业政工建设水平的方案策略。我们的宗旨是与各位同行切磋交流，实现我们共同的目标：提高企业政工建设水平。浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合
摘要：新形势下，电力企业思想政治工作与企业文化建设的融合已经有了一定的实践经验和理论探索，这必将指导电力企业各项工作更进一步的发展。然而，在融合的过程中还存在着很多的困难和障碍。本文从理论联系实际的角度，分析了二者融合的原则和方针以及具体措施，探讨了企业文化建设与思想政治工作有机结合的主要途径。对电力企业信访工作的探讨
摘要：电力企业信访工作可以收集群众的信息，反映出用户最直接的需求，为企业提供一个最贴切的问卷报告。电力企业应当提高对信访工作的重视度，将它和生产经营、管理营销放在一个同等的地位对待。电力作为国家的基础行业，它支撑着国家的经济发展和人们的生活娱乐，作为电力企业来说，它面对的用户群是非常庞大的，但是在企业发展过程中，经常会见到一些纠纷、矛盾，通过信访工作就可以将问题提早发觉，客户能够及时的反映问题而企业能够及时的收到并处理，如此降低了双方产生纠纷的概率。笔者结合多年的工作经验对当前电力企业信访工作所反映的各种问题进行了分析，旨在能够为提高信访工作的效率提供一些参考。环境监测实验室质量管理初探
摘要：伴随着我国经济的不断发展，人们的生活水平在进行不断的提升，而且人们对于环境的要求越来越高，环境监测质量也受到了越来越多的关注，这直接影响到城市、地区内的执法效果，同时也能真实的反映环境质量。环境监测实验室质量管理，是指分析人员在实验室的分析过程中，运用合适的质量管理技术，让分析结果的精密度与准确度达到质量指标所需的要求。本文主要阐述了环境监测实验室质量管理存在的问题，并且就如何提高环境监测实验室质量管理阐述了几点措施。分析党务管理协调的地位与作用
摘要：一直以来都存在着一种较为传统的观点，部分人们片面认为党务管理协调等同于行政管理协调，因此他们强烈主张用行政管理协调主张去替代党务管理协调。事实上，这只是人们淡化党务管理协调理念，忽略党务管理协调重要地位与作用的具体表现。人们之所以会产生这样片面认识，主要因为我党在过去很长一段时间都未能清楚区分开党政职能。时至今日，党务管理协调逐渐渗透到我们生活的方方面向，其重要性不喻而知。本文主要针对党务管理协调的实质，深入探讨党务管理协调的地位与作用。解析电力企业养老保险制度的改革
摘要：养老保险是社会保险中的一种，是社会保障体系下重要的组成部分，养老保险制度的建立能够给予老年人基本的生活保障，在一定程度上真正是的实现了老有所依及老有所养的愿景。电力企业养老保险制度经历了由无到有，由初具规模到相对完善的发展，本文就电力企业养老保险制度的发展历程进行简单介绍，分析现行的电力企业养老保险制度中存在的问题，就电力企业养老保险制度的改革提出一些建议。试论高校图书馆服务标准化
摘要：图书馆作为信息资源的集聚中心和文化交流传播中心，是高等教育的重要支撑，被称为高校建设的三大支柱之一。近年来，随着网络、通讯、数字化等技术的发展，文献信息数字化和信息获取渠道多样化的趋势让高校图书馆传统意义上的文献资源中心的优势正逐步减弱，服务逐渐成为高校图书馆与其他信息提供机构和平台竞争的利器。对高校图书馆而言，可持续的、专业的服务不仪决定了满足读者信息需求度的高低，从一定程度上说，也决定着高校图书馆的发展方向和核心竞争力。建筑施工管理创新及绿色施工管理探索
摘要：提高建筑施工管理水平，创新管理理念，是为了提高建筑质量，保证对建筑施工实旌有效的管理。现有的施工管理措施随着建筑物的不断建设已经不能满足新形势的需要，也无法对建筑施工进行有效的管理，同时也引发了管理过程中的许多问题，也制约着管理水平的提高，所以，施工管理创新是建筑物施工管理的必然趋势。社会保险基金管理工作中内部控制理论的作用
摘要：随着社会的不断进步，社会保险基金的使用也已经十分广泛，人们对社会保险基金管理工作的要求也越来越高。内部控制理论在社会保险基金管理中的作用越来越大，而存在的一些问题也较为之普遍。在追求实现社会主义现代化的今天，社会保险基金的内部控制理论工作成为了人们关注的重点问题。究竟应该如何发挥好社会保险基金管理工作在内部控制理论中的作用，提高人们的民生问题？本文笔者结合多年的工作实践经验，分析社会保险基金管理工作的存在问题，从而提出内部控制理论对社会保险基金管理工作的重要作用。电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析
摘要：电力企业的人力资源管理水平不高，已经成为制约电力企业发展的重要瓶颈。本文通过对电力企业人力资源的现状进行分析，发现存在人力资源管理理念落后、人力资源结构不合理、人力资源管理机制落后等问题。进而针对这些问题提出了相应的解决对策。港口与航道工程现状及发展探讨
摘要：中国是一个幅员辽阔的国家，水系发达、岛屿众多，海岸线漫长，水上运输有着悠久的历史。改革开放后，由于中国加入世界贸易组织，我国进入一个特别快速发展的阶段。作为港口与航道工程，也正在经历一个有起有伏的发展过程。作为一名研究人员，深刻理解港口和航道工程是水路运输的关键，航道是载体，港口与航道是不可分割的综合交通运输的重要组成部分，是支柱产业对国民经济的发展，特别是经济全球化的快速发展，将会对其未来发展有更深刻的理解。对供电公司绩效人力资源管理的探讨
摘要：当前，21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争，在社会主义市场经济条件下，人力资源管理能否适应客观形势的要求，直接关系到电力企业的生存与发展，因此，探索电力企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要，本文就现代电力企业绩效人力资源管理的相关问题进行简要的阐述和分析，以供同行参考。数字图书馆发展前景的研究
摘要：作为图书馆的新生代，数字图书馆的发展已有十余年了。本文试图从数字图书馆的概念出发，逐步的来探讨数字图书馆的未来发展趋势与建设方向。数字图书馆最为重要的特征分别是资源数字化，信息网络化，资源共享化。抓住了这三点也就抓住了数宁图书馆的本质。知道了什么是数字图书馆后，本文又从多角度去论述了数字图书馆的发展趋势和建设方向，并希望它在未来的道路上越来越成熟。分析国际工程物流的区域化管理
摘要：经济全球化的发展，带动了国家企业间的合作，我国很多的大型企业都在国外承包了工程项目，需要将机械设备和其他一些东西运送到施工现场，国际工程物流正是顺应这种潮流诞生的，为了寻求国际工程物流的进一步发展，在国际工程物流中实施了区域化管理。本文先是对国际工程物流的区域化管理中的缺陷进行了概述，又对加强国际工程物流的区域化管理的方法进行了阐述，最后详细分析介绍了国际工程物流未来的发展趋势。关于新时期电力企业党建工作的探讨
摘要：在社会主义市场经济的发展形势之下，为了适应当前的发展需求，电力企业的党建工作仍需要进一步的深化和加强，因此，对于党建工作的重要性和作用的认识还需要进一步全方位的提升。本文首先对电力企业中党建工作的现状作出了分析和阐述，进而在此基础上对党建工作新途径及重要性作出了探讨。如何强化新形势下电力企业政工的思想工作
摘要：随着时代的发展，电力企业不断改革和发展，必将使之面临一个竞争激烈的市场环境，要想在竞争中立于不败之地，政工人员的政治思想绝不能松懈。随着时代的变迁，电力企业职工的思想也经历了多阶段的变化，电力企业要想做好改革，促进发展，将自己的竞争力不断加大，就必须把思想政治工作渗透到各项工作中去，大力加强政治思想工作，积极开展教育，树立良性竞争意识，创先意识和忧患意识。引导干部职工自主积极处理体制改革中可能遇到的问题，以良好的心态面对挑战。本文就新形势下电力企业政工思想工作可能出现的问题入手，分析问题原因，寻求解决之策，进一步探讨思政工作对企业发展的重要影响，以及如何使得思政工作和食业发展相得益彰。探讨企业的政工管理与创新性
摘要：随着我国各行各业的不断发展，人们也越来越注重文化的发展，企业对政工的管理越来越重视，本文就目前企业比较注重的政工管理工作上存在的问题，同时对政工管理工作的创新作出简要探讨，并且提出一些建议，希望可以给企业的政工管理工作带来帮助。关于物资设备集中采购管理的注意事项分析
摘要：随着科技的发展和社会的不断进步，越来越多的企业开始重视企业物资的采购问题。企业的物资采购指的是通过一定的渠道购买一些原材料、材料、工具、设备和配件等物资，以满足企业生产的需求。该采购过程的原则是：利用尽可能少的成本，购得企业所需的生产物资，且物资要符合生产标准。本文主要针对企业物资设备集中购买的管理问题进行分析，并提出合理化的建议。