有关电力企业绩效评价体系模式构建与改善的研究
摘要：本文对电力企业绩效管理进行了概述，并提出了其中出现的问题，再根据电力企业目前的战略人力资源的管理制度和国内电力企业文化特色，探讨了战略人力资源管理对企业绩效和员工效率等的影响作用，得出在战略人力资源管理基础上的企业绩效管理的原则和方法，为构建和改善电力企业绩效评价体系模式提供理论研究。试论制造企业信息化建设的绩效考评指标体系
摘要：随着社会的发展，时代的进步，在当今信息时代中，企业信息化绩效考核所存在的指标以及行业针对性都存在着一定的问题。例如绩效考核存在的指标过多、行业针对性不强，因此根据不同的企业，不同的行业，就需要根据实际情况来制定更具针对性的制造业的信息化绩效评估体系。本文将以某制造企业为例，对其进行绩效评估，旨在更好的让整个地区都能够直观的认识到信息化建设中存在的问题。如何做好现代企业制度下的档案管理工作
摘要：本文首先对现代企业档案管理的含义进行了简单介绍，接着分析了企业档案管理工作中存在的问题，并给出了问题的解决方案，希望对现代企业制度下的档案管理工作的开展能够起到一定的帮助作用。现代企业提高行政管理效率之我见
摘要：随着经济的不断发展，社会的生产力水平也在不断提高。各行企业为了能够在激烈的市场竞争中处于不败之地，都在企业内部进行着调整，无论从经营模式上，还是管理理念上都发生了转变。本文围绕现代企业行政管理工作的不足以及提高管理效率的措施展开论述，希望可以从中探索出能够适应现代企业发展需求的管理办法，为企业的长远发展奠定坚实的基础。浅谈电力企业文化建设与企业战略发展目标的实现
摘要：企业文化作为一个总企业整体发展战略中发展出来的一个管理分支，其发展和创新也不断的影响着公司战略，本文从公司战略的角度分析理解和建设企业文化，并最终影响公司战略，对当前经济形势下公司文化的发展和公司战略的修正，有一定的指导意义。电力企业开展员工教育培训工作的思考
摘要：随着时展步伐的不断加快，许多电力企业越来越关注企业员工教育培训工作的开展。这不仅是因为电力企业员工的整体素质会对该企业的生存以及竞争实力都有重要影响，还因为整个电力企业的未来发展与员工的整体素质有重大关联。本文主要通过研究电力企业开展员工教育培训工作的必要性，再针对目前电力企业员工教育中存在问题，提出相关解决方案。加强电力内外部管理提高电力运营效率策略分析
摘要：随着市场经济对电力企业的影响，电力企业经历着重大的变革，在企业的发展中，引入竞争机制已经成为了必然的趋势，电力企业必须要根据自身的实际状况，加强内外部的管理来适应市场的需要。本文主要通过对电力企业管理的现状进行分析，探讨加强电力内外部管理提高电力运营效率的策略和手段。供电所事务公开民主管理初探
摘要：供电所是供电企业的细胞，加强供电所事务公开工作，对完善民主管理体系，加强基层民主政治建设，实现供电所民主管理、民主监督、民主决策，促进企业改革、发展、稳定和党风廉政建设具有重要意义。下面我就开展供电所事务公开民主管理工作谈一点粗浅的认识。如何当好电力项目管理工程师
摘要：做好一名合格的电力项目管理工程师，应具备相应的专业理论知识，还应具备丰富的实践经验，而且要有一丝不苟的工作精神。本文主要阐述了做一名合格的电力项目管理工程师应当做的几项工作。血站文化与思想政治工作的思考
摘要：血站文化的建设是整个血站发展的灵魂，这种文化是在血站的建立和发展的过程中逐渐形成的。作为思想政治重要构成因素之一的血站文化，在不断的发挥自身优势，促进整个医疗卫生事业的发展进程。但是，在发展的过程中也会存在这样或那样的问题，这就需要我们要对其不断的进行完善。本文围绕血站文化的内涵、现状以及发展措施展开论述，希望可以进一步探索出加强血站文化建设的新举拮，进而为医疗机构的思想建设工作提供更加合理、科学的建议。关于加强电力企业廉政建设的思考
摘要：廉政文化是提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，促进企业发展的重要工程。在电力企业建设过程中要重视廉政文化的建设，它能有效地约束员工的行为道德，夯实反腐倡廉思想道德基础，构建和谐稳定的企业环境。因此，在企业内部加强廉政文化建设，有着重大而深远的意义。电网调度大楼自动化消防设施的维护与管理
摘要：电网调度大楼内的自动化消防设施关系到楼内人员的人身安全和生产安全，因此要做好自动化消防设施管理系统的建设工作，以及后期的维护和管理工作，以确保电网调度大楼消防设施的正常运行。探讨电力工程项目管理技能的改革与创新
摘要：在现代，社会主义的市场经济得到了飞速的发展，提高项目管理慢慢的成为了企业提高市场竞争力的重要因素，项目管理的好与坏很有可能直接的影响企业的效益与信誉。当前我国的电力行业正在蓬勃发展中，电力工程中项目管理的关键性越来越突出，对加快电力工程的持续发展以及促进市场经济的稳步前进都有无法代替的重要影响。在日益更新的市场中，经过实践与探索，去发现一些有助于电力工程中项目管理技能创新的最佳手段与方式，越来越受到关注，已经成为一个热议的话题。电力企业人才评价体系与能力管理研究
摘要：目前，在电力企业的人才评价体系中，出现了一系列的问题。要想更好地解决这些问题，需要发挥能力管理的作用，从能力和业绩的两个方面对人才评价体系进行补充，通过这样的方式，也能够实现员工和企业的共同进步和发展。本文首先分析了电力企业人才评价体系存在的问题，包括：人才评价体系与岗位能力要求严重脱节、人才评价方式与方法不合理、人才评价体系建设不完整等几个方面。其次，对电力企业人才评价体系与能力管理进行了全面地、深入地分析，希望对相关人员能够起到一定的帮助作用。发挥工会作用 推进国网公司企业文化建设
摘要：本文根据作者多年工会工作的经验，对“发挥工会作用，推进国网公司企业文化建设”作出了简要分析，以供参考。水电工程EPC总承包项目物资设备管理之我见
摘要：笔者根据参加柳洪、坪头、青龙水电站总承包项目管理中，发现在物资设备管理中的问题，从而造成工程投资加大、工期延长，使得EPC总承包项目的优势未得到体现的状况，从设计、采购、现场管理等三个方面论证物资设备管理在各阶段应做的工作，并根据工程建设经验教训，提出在施工现场建立仓储设施，以加强总包方对甲供材料控制措施的探讨，以便实现总承包项目利润最大化。简析电力企业的安全生产管理
摘要：现在我国的经济建设正是快速发展的时候，十分迫切的需求电力的供应，怎样让电力企业可以安全、高效的生产就是关键。本文重点叙述了当下电力企业在生产过程中经常出现的一些问题和影响问题的主要因素以及加大电力施工过程中安全生产的管理办法。加强生产计划管理 适应企业发展需要
摘要：公司生产规模扩大、装备升级后对生产计划管理提出了更高的要求。生产计划应具有合理性和可操作性，其对合理、均衡地组织生产，提高企业经济效益有着极其重要的作用。加强生产计划管理，应采取科学的管理方法，实现计划与市场的有机结合，坚持实事求是的原则，做好生产计划的编制和统计分析工作，进一步适应企业发展的需要。