浅谈新形势下县级供电企业的党风廉政建设
摘要：做好县级供电企业党风廉政建设是当前社会形势发展的必然要求，是为建设一流的国家电网公司营造一个健康的发展大环境，能够有效促进社会和谐。为此，本文对如何做好县级供电企业党风廉政建设作进一步浅析。基于空间信息技术在土地资源管理中的应用分析
摘要：土地资源的基础性作用决定了土地资源管理工作的慎重性和高标准严要求。计算机网络和信息技术的相互结合在我国管理土地资源的工作中扮演了数字化支撑和现代化引导的重要角色。本文中，结合当代土地资源管理工作中，已经应用成熟的空间信息技术，对其进行分析，扼要的概括了空间信息技术的相对优势，并对其广阔的发展前景给予肯定。关于人事档案管理改革指导思想的理性思考
摘要：人事档案作为衡量员工才华、素质的依据和标准，是反馈员工信息的重要方法，能综合反映整体员工的能力、才华以及经历过程，它是事业单位在经营过程中，对员工了解、评估的基础方式、手段。在认识管理中，通过法律作用，在整合实际情况的同时，对其进行分析控制。本文结合我国认识档案管理改革中的指导思想改革，对理性思考方式、人事档案管理规划思想以及优化人事档案管理的方法，进行了简要的探究和阐述。心理学应用于企业人力资源管理的研究
摘要：现代人力资源管理涉及了多方面的知识，管理的方式也有很多种，但要想实现人力资源的高效管理，企业必须从人的思想本质出发，将心理学合理应用于人力资源管理中。本文简述了人力资源管理的内容和特征，-／i：结合这些内容和特征分析了心理学在人力资源管理中的应用情况及如何正确地应用心理学，使其在人力资源管理中发挥更大的价值。试论煤矿机电管理技术的应用及管理
摘要：随着我国经济的发展，对于煤矿机电管理的要求也越来越多。机电技术管理在煤矿企业安全生产的过程中发挥着越来越重要的作用，从煤炭的开采、运输等环节都需要机电技术管理的应用。但在现实生活中，煤矿机电技术管理存在着一些新的问题与矛盾，严重影响着煤矿企业的正常发展。本文将从煤矿机电技术管理的角度出发，研究煤矿机电技术管理的应用及创新措旌。基于计算机档案管理中的安全性探讨
摘要：随着科技的进步，档案的形式已经不再局限于书面资料，而是已经向信息化方向发展，出现了各种各样的电子档案，对这些档案的管理也依赖于计算机和网络技术。因此计算机档案管理的安全性问题就成为档案保护工作中重要的一环。本文对计算机档案管理的安全问题进行了探讨，分析了当前计算机档案的网络安全性和防档案数据泄密的措施，希望对加强计算机档案的安全性有所帮助。实现岗位培训优化企业档案管理人员素质
摘要：随着社会经济的不断发展，企业内部建设也在不断的加强，随之带来的企业的档案管理也得到了迅速的发展。在新时期，随着信息化技术和网络技术的发展，企业的档案管理工作也带来了一系列的变化，这给企业的档案管理人员的工作带来巨大挑战，因此如何全面的提高企业档案管理人员的素质成为企业发展所必须考虑的问题。本文从岗位培训的角度出发，分析企业档案管理人员的自身素质和存在的问题进行分析，针对岗位的特征和员工的自身特点，有针对性的进行岗位培训，提升企业的档案管理人员的自身素质，促进企业档案管理工作不断进步。相撞事故调查分析与防相撞空管策略研究
摘要：目前，我国航空事业正处于不断发展壮大之中，空中交通流量、飞行密度也随之呈现快速增长趋势。空中飞行安全在当前的空中管制工作中就显得尤为重要，避免航空器相撞是空中交通管制工作中的重要环节。解决航空器相撞事故，对我国人民生命财产安全和国家利益都有着极为重要的现实意义，对航空器相撞事故的原因进行调查、研究，从事故中总结经验和教训，提高空中交通管理水平，制定合理的空管策略，才能从根本上预防航空器相撞事故发生，提高我国航空工作的安全性。浅析中国特色社会主义行政管理体制改革中的事业单位改革
摘要：事业单位是由国有资产支持，为社会公益性目的而建立的社会服务型组织，一般包括科教、文体、卫生医疗等领域。我国事业单位涉及领域众多，数量庞大，推动了我国社会主义的发展。行政管理体制改革是践行中国特色社会主义的必然趋势，我国事业单位的改革应当按照行政管理体制改革的相关要求和发展趋势进行，充分发挥事业单位对经济社会发展的推动作用。如何正确构建煤焦化厂机械安全管理系统
摘要：随着科技的发展，社会的进步，煤矿生产水平的不断提高，从而煤矿行业的机械化程度也不断提高。由于煤矿生产条件和生产环节的复杂性，我们对机械设备的安全管理要求就更高。本文对此提出一些对煤矿机械安全管理与维护的措施。信息工程人力资源管理中的培训机制构建模式
摘要：信息工程是一种现代化的技术运用过程，对人才的要求也很高，尤其是在通信工程、电子技术、计算机技术处理与应用等多方面的技能，是提升信息工程全面发展的重要质量因素，因此，要从多方面形成人力资源管理的有效模式，特别是注重将信息工程人力资源的培养模式作为重要渠道，将有着重要的现实意义。本文将围绕当前信息工程中培训机制构建的重要性进行分析，概述信息工程中人力资源管理在培训机制上存在的不足，进而从多方面探讨信息工程人力资源管理中的培训机制构建模式，促进人才在企业中不断提升素质与能力，适应信息工程的快速发展与技术更新。建立于胜任特征模型基础的员工培训与开发体系
摘要：本文对胜任特征模型基础的员工培训与开发体系进行了阐述，以其为同类工作提供参考。建筑工程施工管理的几点思考
摘要：随着社会经济的飞速发展，建筑行业在国民经济中占据着越来越重要的地位。在激烈的市场竞争中，建筑市场已经越来越注重工程质量及成本的管理，而建筑工程的施工管理作为有效控制建筑企业施工质量及成本的重要手段已被越来越多的建筑企业所重视。本文对建筑工程施工管理中存在的问题进行论述，并对产生相关问题的原因进行了深入的分析，最后阐述了一些解决措施，希望能够促进我国建筑工程施工管理的整体水平。房屋建筑施工管理的现代化问题
摘要：在市场经济的推动下，我国的城市建设规模正不断的扩大，这为我国的建筑行业也带来了新的发展契机。房屋建筑工程是关系到国计民生的大工程，从政府投资建造的办公楼等基础办公设施，到学校等公共设施，再到商品住宅工程，无一不与人们日常的生活、学习、工作以及娱乐密切相关。因此，对于房屋建筑的施工管理问题不得不受到社会各界的重视。随着科学技术的不断发展，计算机管理系统逐渐的被用于建筑行业中。针对建筑行业的繁重工作，现代化的管理方法势必成为一种提高建筑行业工作效率的手段。本文针对房屋建筑施工管理的特殊性，对房屋建筑施工管理的现代化问题进行了简单的分析。煤矿安全事故及其防护措施的几点思考
摘要：近年，随着我国矿山资源的不断开发及应用，关于矿山的灾害事故频繁现于大众眼球。新设备、新能源、新技术的广泛应用为我们带来了效率和便利，但同样也带来了各种不安全因素。据有关数据统计矿山的伤亡事故率远远大于其它工业单位，而因煤矿灾害事故而导致的人员伤亡事故发生率，更高居于矿山业的首位。因而，研究煤矿灾害事故，并有针对性地做好相关事故的防范与整治工作，对于煤矿安全工程有着重要的意义。国有企业深入开展职工思想动态分析的必要性探讨
摘要：随着我国市场经济的不断发展和国有企业改革改制等的深化，职工的思维方式、心理状态、人生价值观等都发生了巨大的变化，显得更理性，多样化和个性化，这是社会进步的结果。然而，也同时出现了与之伴随的新问题，如团队意识的减弱，道德标准的模糊化，荣誉感的失衡，个人的思想和心理与过去对比，呈现复杂化和多样化的特点。那么，国有体制下的国有企业制度，如何在国有企业发展过程中，做好职工的政治思想工作，让政治思想与工作时效性相结合，提高整体生产水平，是现阶段不少国有企业政治思想工作面临的重要课题。物资集中管理模式下的精细化管理探讨
摘要：精细化管理是现代工业化企业的一个的管理的概念，在物资集中管理模式下的精细化管理要更加制度化、格式化、程式化，更加强调实际执行的能力。笔者以精细化管理的有关概念为突破口，对物资集中管理模式下的精细化管理提出了有关措施，希望对从事有关工作的人员有一定的帮助。城乡建设档案工作适应新型城镇化需求的思考
摘要：新型城镇化工作核心是要统一、全面筹化城市和乡镇的发展，对一直把重心放在城市的城乡建设档案工作，无疑带来挑战。强化建设行政主管部门的领导作用，加强依法管档，开展乡镇业务调查和指导，扩大从业人员队伍培训，加速推进城建档案信息化建设，是当前撼建档案工作适应新型城镇化建设应着力思考的问题。