高校图书馆流通浅谈
摘要：本文通过对列宁的读者服务原则、阮冈纳赞的图书馆学五定律以及我国和西方国家读者服务基本原则的回顾，论述“读者第一、服务至上”原则形成发展过程，阐述这一“原则”在高校图书馆工作中的重要作用及其基本内容，即：热爱图书馆事业、热爱读者、树立服务至上的精神。具体体现在借、阅、导读、咨询一体化服务，它的优势是提高文献利率，方便读者，拓展深化信息服务。家庭档案管理
摘要：家庭档案也属于档案中的一种类型，具有档案的特征——历史记录，所以主要家庭档案一建立，就具有非常广泛和重大价值，它的第一价值在家庭，第二价值在社会。新时期电力企业党建工作的几点思考
摘要：现代经济水平的快速提高，带动了电力企业的发展。因而，在电力企业快速发展的同时，要做好电力企业的党建工作，以提高电力企业所产生的社会经济效益。本文主要从电力企业党建工作的内容出发，讲明电力企业进行党建工作的必要性，继而在分析当前电力企业党建工作中所存在问题的基础上，提出提高电力企业党建工作效率的有效措施。新形势下我国电力企业的人力资源管理
摘要：企业的相互竞争主要体现在人才上，当前新形势下，时展要求企业将科学发展落到实处。在竞争激烈的当下，电力企业若想保持不败之地，必须顺应不断变化的经济环境，不光要努力提高企业自身发展水平，还需要针对企业优势或劣势，进行完善的企业中的人力资源管理。这就要求新形势下，我国电力企业提高管理水平，更科学地进行人才管理，为企业的改革、发展、创新提供强力的保障。移动图书馆研究现状与趋势分析
摘要：近年来，移动技术得以迅速发展，给各个行业甚至整个社会带来了巨大的变革，图书馆也不例外。为了切实的跟紧时展及社会发展的步伐，图书馆界开始对移动图书馆服务加以大力发展，而正是因为读者不熟悉新兴服务模式以及电子资源文献信息与移动通信技术的格式不同等问题的存在，在很大程度上对移动图书馆的发展带来了极大的制约。本文深入的阐述了移动图书馆的发展现状，并且简要的分析了移动图书馆的发展趋势，希望推动对移动图书馆的进一步发展。浅谈如何做好现场监理工作
摘要：建筑工程监理工作是工程管理的重要内容。监理工程师自身的业务素质和实践能力，对施工质量和施工进度有着直接的影响。结合建筑工程监理的职责，本文从监理内部管理和工程监理的角度出发，提出了做好现场监理工作的方法。探讨企业人力资源招聘需求的研究
摘要：现代企业的竞争从某种程度来讲就是“人才”的竞争，招聘是获得“人才”的第一步。招聘工作是否有效可以直接影响企业的各项工作能否顺利完成、各项决策能否得到有效执行。为提高企业招聘的有效性。本文首先阐述了招聘工作是企业人力资源管理的核心，然后对企业招聘环境进行了分析，接着重点对企业人力资源招聘需求进行了研究。规范生产技术档案管理服务电力安全生产
摘要：生产技术档案是企业生产活动的记录，是企业的一笔重要的精神财富。档案中不仅记录着干部职工的日常生产活动，更是记载着科学技术工作者的思想结晶Ⅲ。这些宝贵的精神财富不仅是历史的影子更是前进的动力。为适应现代企业管理发展的需求，如何规范生产技术档案成了企业管理者日常工作中重要的一部分。要想适应现代工业发展的新趋势，并开创生产技术档案管理工作的新局面，我们必须认真细致的做好档案的收集、整理、归纳以及保存等等工作，还需要在档案管理方面做好条理化和信息化目。本文将结合目前电力企业发展的需求，简要的概述了生产技术档案记录的现实意义和作用。探讨建筑施工技术管理与工程质量管理的相关性
摘要：近几年来，随着我国建筑行业产业规模的扩大，以及产业素质的提高和发展，我国的建筑技术水平不断得到提高。所以，在建筑项目的施工过程中，如何对建筑施工技术不断进行完善、提升建筑技术的整体水平，是提高企业建设工程经济效益的重要源泉，也是保证和提高建筑工程质量的重要措施。基于ProjectWebApp的勘察设计企业项目管理
摘要：简单介绍了微软企业项目管理（EPM）解决方案的功能和特点，重点分析了勘察设计企业基于P~ectWebApp的项目管理系统的实施方案。医院政工干部能力的培养方法探析
摘要：随着医疗卫生事业的不断发展，医院的思想政治工作也有了新的要求。医院政工干部是开展医院思想政治工作的主体，政工干部能力高低，素质高低与医院整体工作水平的强弱息息相关，政工干部的能力的高低对医院的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的能力是提升医院工作效力的关键。在新的形势下，必须要加强对医院政工干部能力的培养。计算机技术在统计工作中的应用分析
摘要：本文从计算机技术对于统计工作的意义、现阶段应用的现状与问题入手进行分析，并针对性的对如何加强计算机技术在统计工作的应用水平提出了笔者的看法和见解。分析如何做好企业职工培训
摘要：职工是一个企业的效益的源泉，是一个企业的命脉资源。因此企业对职工提出了高的要求，高的使用标准。职工的质量影射着企业的质量，因此为了使全体的职工的外在技能或者是内在素养得以优化，企业通过培训的渠道达到这一目的。但是培训并不是形式化，走走样子就行，它是“真枪实干”的，要有真本事。所以培训的策略需要好好的策划。本文针对如何才能做好企业之中对所在职工的培训进行分析，并将策划的策略用文字进行论述。浅谈企业文化与思想政治工作的关系
摘要：企业文化与思想政治工作有着相同点，也有着不同点，本文分析了两者之间的关系，以期对国有企业从事企业文化与思想政治工作者提供一点具有参考价值的资料。航道疏浚施工质量标准与控制对策研究
摘要：随着经济的快速发展以及各种交通设施的普及，科学技术在交通运输中的广泛应用以及全球市场化经济的发展给贸易的流动提供了可能，从另一角度来讲促进了交通基础设施的建设。而航道作为大宗货物的交通要道在经济发展中发挥着重要作用。然而，很多航道出现了严重的堵塞现象，这给航道的正常行驶带来了很大的麻烦。因此，疏浚航道是保障经济建设顺利发展的重要手段和首要措施。而在进行相关工程开发建设的时候，必须把航道建设和疏浚作为首要工作，对其进行疏浚和开通，确保其能够顺利地进行。相关负责部门要对其进行不停地监督和管理。笔者针对目前航道建设与运营时的现状以及存在的堵塞问题进行了阐述，并提出了相应的解决措施方法。建筑施工企业基层党建工作创新的探讨
摘要：市场经济的发展和企业改革的深化，使建筑施工企业基层党组织面临着许多新情况、新课题。创新基层党建工作，既是适应新形势新任务对党建工作提出的新要求，也是加强基层党组织建设，有效地发挥基层党组织服务于企业生产经营中心工作的促进保障作用。新时期做好电力企业党建工作的若干思考
摘要：电力系统是关系人们生活和生产的重要资源，随着社会和经济的不断发展，人们对于电力系统的要求越来越高，电力市场的竞争力也在不断增强，这影响着电力企业的发展。本文主要就新时期电力企业面对竞争力日益增强的电力市场的生存和发展，并结合笔者的工作经验对如何加强电力企业的党建工作提出自己的意见和措施，仅供参考。如何切实加强和改进职称工作
摘要：我国现在的职称管理体制基本有两类关系：①综合管理与主管部门的关系；②上级下级的关系。目前要做好职称工作，就要不断完善个人申报、单位聘用、社会评价、政府调控的管理机制。如果单靠一方面的努力是没办法做好的。因此要协调好各部门之间的关系，协调得好，职称工作也就能得到改善。原则上，要明确分工、互相尊重、各负其责。本着这个思想处理工作中的各种问题，加强改进职称工作。