大科技杂志社
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大科技杂志

《大科技》杂志在全国影响力巨大,创刊于1997年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:本期视点、宇宙探索、自然谜踪、生命奇观、生物百科、科技前沿、科苑集粹、科学人文等。
  • 主管单位:海南省科学技术厅
  • 主办单位:海南省科技信息研究所
  • 国际刊号:1004-7344
  • 国内刊号:46-1030/N
  • 出版地方:海南
  • 邮发代号:36-280
  • 创刊时间:1997
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:B5
期刊级别: 省级期刊
服务介绍

大科技 2012年第19期杂志 文档列表

大科技杂志管理科学

论市政项目管理存在的问题及措施

摘要:本文是作者结合多年来市政工程管理的经验,就加强工程项目管理问题,谈谈自己的一些体会和认识,以供读者参考。
1-2

对园林绿化施工质量管理的探讨

摘要:随着园林绿化行业改革的不断深入和发展,我国的园林绿化工程质量水平不断提高。本文主要是分析了我国园林绿化工程的现状及存在的问题,介绍了园林绿化施工的管理方法,希望对园林绿化工作者有些许帮助。
2-3

论用电监察管理从电气设备入网开始

摘要:介绍了用电客户供电方案的制订,提出了加强电气设备工程施工中的监督管理等措施。
3-4

浅析如何加强园林绿化施工管理

摘要:近些年,随着城市不断的发展,园林绿化已经成了一座城市的名片,重要的文明标志。在城市的建设发展过程中,园林绿化的重要性开始被更多的人认识。通过合理的布局,将花草树木组合成一个植物种群,让园林绿化发挥出其该有的功能。人们一般都会忽略园林绿化,因为工程期很短,认为没什么技术要求,或者是人都能做。当前园林绿化的现状就是施工队伍质量参差不齐,主要表现在管理水平低下、返工率高、进度慢、成活率低等方面。笔者根据多年从业经验,结合上述问题,探讨了对园林工程施工管理如何加强。
5-6

浅谈提高企业政工人员素质的途径及方法

摘要:政工人员是企业员工的重要组成部分,也是企业干部的组成部分,在企业、机构的政治思想工作的开展中发挥着重要的作用。随着企业改革的不断深入,思想政治系统的建设任务的不断加重,企业政工人员素质与企业工作任务落实之间的矛盾日渐凸显,提高企业政工人员素质,巩固政工队伍建设工作迫在眉睫。
6-7

浅析影响煤矿安全生产的若干关系

摘要:通过分析煤矿安全管理现状,提出影响、制约乡镇煤矿安全管理水平的因素,正确处理若干关系的重要性,以便提高煤矿整体安全管理水平。
7-8

如何加强农村土地管理

摘要:农村土地管理问题的增加是目前农村工业化步伐和城镇化进程的不断加快促成的,且一直影响着我国农村社会稳定。因此,如何加强农村土地管理,减少和解决日益增加的农村土地管理的问题,对此本文提出了笔者的几点见解。
9-10

导向 关注 服务——丰矿八一社区切实做好关闭破产后信访工作

摘要:本文根据笔者多年工作经验,结合丰城矿务局八一社区实际情况,对如何做好关闭破产后信访工作作出简要探讨,仅供参考。
10-10

浅析如何做好用电监察工作

摘要:本文针对我国用电监督管理的现状,提出解决现状面临的难题应该处理好的三种关系。从合理制定供电方案、定期检测用电设备、做好预防性检测试验等方面改善目前存在的问题。
11-11

园林工程质量管理与控制

摘要:园林绿化工程建设的质量是项目建设的核心,是实现三大目标控制的重点,笔者总结多年从事园林绿化工程的实践经验,从控制施工设计,施工质量,竣工验收,后期养护管理等方面,叙述了园林绿化工程的施工质量管理与控制,以供同行参考。
13-13

如何加强电力企业人力资源管理水平

摘要:随着我国电力企业改革的进一步深入,如何激发员工的内在潜能,将员工的个人职业生涯目标与企业目标高度统一,达到“双赢”,成为当前电力企业人力资源管理的核心问题。做好电力企业的人力资源管理是一项长期艰巨的工作,它不仅关系到企业自身的发展,关系到社会的稳定,也涉及职工的切身利益,必须千方百计把这一工作做好。提高管理水平必须强化“以人为本”的管理理念和人力资源管理基础建设、并建立科学的绩效管理体系。本文分析了我国电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了我国电力企业人力资源管理的相关对策。
14-15

做好电力企业营销工作促进电力事业发展的探讨

摘要:本文通过探讨供电企业的必要的电力营销管理,以及对一些相关问题的认识,提出了一些有利于供电企业营销管理的建议。
17-17

有关强化电力企业文化建设的几点思考

摘要:随着当前我国经济社会的高速发展,加强电力企业的管理和建设问题也越来越受到人们的重视,对于电力企业来说塑造良好的企业文化是提升其整体生产和经营实力的重要工作之一。本文就从这一问题出发,针对当前建筑企业文化建设的相关问题进行分析,提出了相应的建设措施。
18-18

强化政工管理工作 提高企业整体素质

摘要:随着社会主义市场经济的不断发展,企业面临的压力不断增加,若想要在竞争激烈的市场上站稳脚跟,就需要不断改善企业自身的创造和应变能力,因此企业应该要做到“攘外必先安内”,强化政工管理工作,以此来提高企业整体素质。笔者结合他人和自身的经验,总结出相关强化政工管理工作的重点,希望能够对其他相关人员有所帮助。
19-20

抓住时代青年特色 培育优秀团员队伍

摘要:随着我国改革开放走过三十个风雨年头,我国第一代独生子女们也纷纷长大成人,融入社会。其中不乏优秀人才、岗位能手,但也普遍存在吃不了苦、纪律性羞、缺乏钻研等现象,个别人甚至成了企业、班组的“头痛人物”。如何培育一支优秀的团员队伍,充分发挥他们的聪明才智,实现个人成才和企业发展双赢呢?本文将从团员队伍的发展情况、当代团员的性格特征及针对性措施三方面进行阐述。
20-21

浅谈如何加强政工干部思想政治工作

摘要:思想政治工作既是实施管理制度的重要前提条件,又是企业管理的重要组成部分。新形势下企业的思政工作者如何加强思想政治工作,促进企业经济发展值得深入的探讨。
21-22

略谈房屋建筑工程施工现场的进度控制与质量管理

摘要:随着工程建筑化水平的不断提高,对工程施工和管理的标准化、程序化和规范化要求也在不断提高,为了加强了解,本文主要针对房屋建筑工程施工现场的进度控制与质量管理进行了简单分析。
23-24

安全管理长效机制在平煤四矿三水平储装运系统工程中的实践

摘要:1工程概况 本工程为平煤天安四矿三水平储装运系统工程,施工地点为四矿院内,其包含的单项工程有原煤仓工程、矸石仓工程、火车装车站、主井井口房、1#、2#转载站及各连接皮带廊。土建、安装等多家施工单位在现场交叉施工作业,单位工程多且分散,劳务人员文化素质不高、安全知识缺乏、自我安全防范意识差,安全管理和现场质量标准化建设要求高、所需投入大,安全管理面广、难度大。针对这一问题,我们运用系统论思想以及现代科学技术方法和手段,就强化现场管理和安全监管,建立安全长效机制,全面提升本质安全水平课题立项实践。
24-25