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摘要:服务劳动理论是劳动价值论的重要组成部分,在新时期,重温马克思关于服务劳动的论述,对于深入研究劳动价值论具有重要意义。战后,在新技术革命的作用下,当代服务业获得了快速发展,服务劳动出现了一系列新的变化与特点。理论研究需要与时俱进,根据实践的发展与现实的变化,来分析服务劳动的特点,探讨当代服务劳动的性质,以此创新与发展马克思的劳动价值论。
摘要:在建设社会主义和谐社会过程中,劳动者权益保护的基本前提是构建新型和谐的劳动关系;基本原则是权益确认原则、广泛覆盖原则、适度保护原则、劳资两利原则、动态凋整原则;基本思路包括完善法律体系,加强劳动执法监察,强化制度建设,完善劳动者权益保护机制以及充分发挥政府、工会、雇主组织的积极作用,平衡劳资权益。
摘要:转变经济发展方式是党的十七大对我国未来经济发展提出的重大战略决策。以往的经验教训证明,要把这一重大战略决策得以全面贯彻落实,必须着力提高地方政府的执行力。地方政府执行力强弱,是影响乃至决定一地经济方式转变过程和效果的关键因素。由于受多种因素影响,目前我国地方政府执行力不强。必须以改革创新精神,着力推进地方政府执行力建设,这样才能卓有成效地促进我国经济发展方式的转变。
摘要:中国经济转型,既区别于国外转轨和转型经济理论的一般教条,又具有市场经济体制构建的实践特征。全面描述和分析中国经济转型道路的改革缘起、改革探索、体制突破、体制转轨和转型深化等阶段性改革过程,是深入把握中国特色社会主义市场经济改革实践经验和理论特征的重要途径。从改革缘起的经济增长主题,到改革探索和体制突破过程中市场经济体制引入,再到社会主义市场经济体制目标模式的确立及不断的改革深化,中国走出了一条独具特色的改革道路,并且被实践证明是一条成功的经济转型之路。通过对中国经济转型道路的过程描述和经验分析,把握中国经济转型道路内在的逻辑经验和理论特征,对中国经济转型深化期的改革顺利发展和中国经验的理论概括具有重大的实践和理论意义。
摘要:深化国有企业分配制度改革,扭转收入分配差距扩大趋势,是我国深化改革、进行经济建设和社会建设、促进科学发展和社会和谐的一项重大任务。目前,我国国有企业在分配制度上还存在许多不公开、不公正、不公平的现象,深化改革具有极大必要性和现实紧迫性。深化国有企业分配制度改革,重点在于改革和完善职工工资福利制度、高管薪酬制度、企业税收制度、利润上缴制度、民主理财制度、劳动人事制度等各项具体制度;关键在于党政机关及其领导干部的清正廉洁和果断决策。
摘要:随着我国经济的持续快速稳定增长,政治和社会环境长期稳定,我国成为对外资最具吸引力的国家之一,尽管对外直接投资的步伐明显加快,但对外直接投资仍处于净流入的状况。依据邓宁对外直接投资发展周期论对中国对外直接投资状况以及所处阶段进行实证分析与判断,我国对外直接投资已步入第三阶段。在世界经济下行、国内面临通胀压力,投资驱动、粗放的经济增长方式亟待彻底转变的背景下,有序健康地扩大中国对外直接投资应该是缓解国内外经济严重失衡的重要途径。在总量控制的前提下,结合国内产业和企业竞争优势,加大对优势产业和优势企业“走出去”的鼓励力度,是我国的必然选择。
摘要:探讨我国私营企业主的收入属性问题,不能局限于表面现象,而要透过现象认识企业收入分配关系的本质。为此,必须以马克思主义政治经济学理论为指导,运用马克思的劳动价值论及企业收入分配理论来阐释,只有这样,才能得出科学的认识与结论;如果用西方经济学的要素价值论及要素收入分配理论来分析,则必然像刘成碧同志那样欲“走出剥削悖论”,却陷入“无剥削悖论”。
摘要:何以穷国与富国同工而不同酬,单从社会经济效率中找原因并不能说明任何问题。根据《资本论》劳动力价值理论及工资本质理论,不同国家生产力水平不同,劳动力价值也不同。尽管从事相同工作的工作效率基本相同,所拿到的体现劳动力价值的工资则不同。根据《资本论》商品交换理论和价值规律理论,商品的价值量与体现在商品中的劳动的量成正比,与这一劳动的生产力成反比。劳动生产率没有提高或劳动生产率与穷国差别不大的发达国家的那部分服务业,其远远高于发展中国家同行的高工资或劳动力价值,并非来自全社会创造价值的无偿分配,而是来自通过市场交换实现的本部门商品总价值量,归根到底是根源于本部门劳动者自身劳动的创造。
摘要:对资本主义演进规律的解释存在两大流派:马克思主义以社会关系决定的经济剩余为中心的资本主义叙述和新古典学派以边际技术为中心的资本主义叙述。融合马克思主义对资本主义社会关系的构造以及新古典均衡分析的技术优势,可以提出以财富流动为中心的资本主义叙述。将资本主义完全竞争前提扩展为融入社会关系的三个现实前提,资本主义的演进路径体现为资本家集团利用财富控制的优势使财富流动长期处于非均衡状态。资本主义的内在调节就是由非均衡向均衡不断收敛的过程。
摘要:导致我国消费需求不足的主要原因之一是:乡镇企业农民工和外出农民工的收入远低于他们对GDP的贡献。要解决我国消费需求不足的问题,就必须提高农民的收入。对于农业从业人员,应进行生产组织结构改革,建立现代大农业,加速提高农业生产率;对于乡镇企业农民工和外出农民工,则要提高工资水平。为此,要对企业进行产权制度的改革,建立现代产权制度;实行政府指导下的工资市场定价机制,以及发挥工会在劳动市场上的制衡作用。
摘要:我国财政转移支付制度虽已建立,但其横向均衡的制度目标却并未达到。在财政转移支付已成为地方财政收入重要来源的情况下,具有很强均等化效应的一般性财政转移支付的比重过少;专项转移支付由于分配不科学,监督不到位,其均等化效应也难以发挥;而具有逆调节作用的税收返还比重却很大,制度的整体均等化效应较差。改革和完善目前的财政转移支付制度,应首先明确把基本公共服务均等化作为制度设计目标。在此基础上,清晰各级政府事权,取消税收返还,规范专项转移支付,建立科学的、多因素的一般性转移支付标准公式,建立健全转移支付制度的监管体系。
摘要:美国第5号审计准则要求审计师采用由上而下、风险导向的方法,允许外部审计师依赖其他人的工作成果,豁免了审计师对管理层内部控制评价程序的恰当性发表意见的要求,并且审计师可以根据企业规模和复杂性调整审计工作。这些修改使审计师将精力集中于实质性薄弱环节,降低审计成本,使企业和审计师能更好地关注合规和审计努力的效率和效果,也把企业的焦点重新引回到对项目的风险管理上来。
摘要:我国开征的个人所得税是实行分类课征,并非所有收入项目都进行费用扣除。对有费用扣除项目的收入而言,费用扣除标准的调整对其产生影响,尤其是对实行累进税率的收入项目,这种调整产生的影响就更大。因此,费用扣除标准的调整使人们自然地将关注的目光落到工薪收入项目上。工薪收入项目的费用扣除标准调整后对哪部分人的税收负担影响较大,决定于累进税率的级距宽窄和所对应的税率高低。同时,对我国三次调整费用扣除标准的设计是否合理,不能只进行简单的对比推论,还要看其他相关的条件。
摘要:分红计划假设、负债权益比率假设和规模假设分别以是否公布股权激励计划、负债权益比率和规模三类解释变量,从不同侧面解释了我国上市公司会计政策制定行为,因而是不可观察的盈余管理动机所表现的外部特征。一旦为经验检验证实,即可据以有针对性地对具有这些特征的上市公司加强监管,完善所涉及的交易和事项的具体会计准则,由此就可大大提高会计监管效率。
摘要:企业价值是资本市场各方投资者关注的焦点,研究企业价值评估在理论和实践上都具有重要意义。本文从企业价值及困境企业价值影响因素和程度上入手,采用多元线性回归分析方法进行实证研究,对中国企业尤其是上市公司的企业价值进行客观的分析和总结,为企业行为提供理论及实证上的依据,有利于企业制定科学的财务、经营政策,从而能更好地实现企业的社会价值和经济目标。
摘要:举世瞩目的党的十七大胜利闭幕,认真学习和贯彻落实十七大报告精神,是目前一项头等大事。海派经济学南京研究所于2007年12月2日在宁举行了以“学习贯彻十七大精神,坚持和完善我国基本经济制度,切实推进科学改革与科学发展”为主题的第10次理论研讨会。来自南京大学、江苏省委党校、南京财经大学、南京航空航天大学、南京理工大学、解放军南京政治学院、江苏技术师范学院、