摘要：儒家文化是中国式管理的精髓,西方管理思想是科学研究的范式,两者的结合对研究中国情景下的管理问题至关重要。文章提出儒家文化与西方管理思想结合的三条路径,并选择“中体西嵌”的方式,即保留儒家文化系统性的前提下结合西方的管理思想,用企业伦理谈“仁”,用社会责任讲“义”,用制度理论说“礼”,用组织学习道“智”,用社会网络论“信”,最后基于利益相关者阐述“中庸之道”,从六个方面出发建构“君子”企业的概念,使中国式管理的研究对象清晰化。