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当代经济管理 2017年第02期杂志 文档列表

当代经济管理杂志理论研究

劳动力成本、消费成长与产业结构升级1-5

摘要：对劳动力成本与产业结构的关系研究多从成本视角进行分析，从收入—消费视角研究两者的量化关系缺乏。基于中介效应模型文章构建了分析劳动力成本、消费成长和产业结构升级之间关系的理论框架，并运用中国的经验数据进行实证检验。研究发现：劳动力成本对居民消费需求扩张和消费结构升级具有显著的正向影响；消费规模扩张和消费结构升级对产业结构升级具有正向促进作用；劳动力成本上升通过推动消费规模扩张和消费结构升级进而推动着产业结构优化升级。其政策含义是，经济新常态下应顺应劳动力成本上升的形势，积极推动经济发展方式转变，引导和促进产业结构优化升级。

基于面板数据模型的中国“五化” 协同发展影响因素研究6-10

摘要：相对而言，国内对“四化”同步的研究较多，而对“五化”协同的研究处于刚刚起步阶段，相应的对“五化”协同的影响因素的研究还尚未涉及。文章通过耦合度方法构建了“五化”协同发展指数，并对2001～2013年全国、三大地区与各省市区进行了协同度的测度，结果表明，各地区“五化”协同发展指数呈现上升趋势，区域之间协同度趋于收敛。在此基础上，构建了市场、政府与社会三个维度的影响因素的框架体系，并采用面板数据模型对全国以及三大地区的“五化”协同度影响因素进行了定量分析，实证结果显示了人均GDP与人均财政支出在两个维度均高度显著，人均贷款余额均不显著，其余各指标在不同维度显著性差异较大。

当代经济管理杂志管理科学

中小企业持续成长过程中的治理结构创新探索11-16

摘要：改革开放后中国中小企业的持续成长是中小企业不断创新的结果，在当前政策红利和资源红利不断下降的现实背景下，治理结构创新是促进中小企业持续成长的新源泉。通过强化法律层面的产权保护问题，创新企业内部的产权合作机制，以组织创新和合作机制创新促进中小企业激励约束结构的改善，可以实现治理结构与中小企业持续成长相匹配，促进中小企业的持续成长。

联盟组合价值创造的来源及租金分配的影响因素17-26

摘要：焦点企业在联盟组合中可以利用的资源包括与伙伴的共享资源、由伙伴溢出的资源、由伙伴桥联的网络资源、间接获取的伙伴间关系资源、以及剩余的自有资源。其价值创造是基于对资源进行组合、整合或重组所形成的互补效应、增补效应以及创新效应，并且在组合层面表现出特别的不同，此外，还源于在联盟关系中提升自有资源的异质性以及开发富余或闲置资源以及资源的闲置面。焦点企业从与伙伴共创的联盟价值中是否合理地获取了联盟租金，是衡量联盟组合战略是否成功的关键，影响租金分配（占有）的因素主要包括基于资源的议价力、基于社会资本的权力、合约安排、交易专有资产投资、相对吸收能力、任务特征、基于偏好和效用的价值主张、价值创造中的因果模糊性、产业结构的特征等。

基于“全球价值网络”的企业内生优势生成路径研究27-31

摘要：基于互联网的信息优势，利用微观分工理论，指出全球化的市场规模使得基于价值链的分工模式被基于价值网络的分工模式所替代。在此基础上，融合“竞争”与“合作”两种战略思维，进一步分析了在全球化市场上，企业面对基于全球价值网络的分工格局，如何基于“互联网+”的战略，从经营目标定位、组织形式构建、运行机制设计和运营模式选择等方面来构筑其内生优势的生成路径。

当代经济管理杂志“三农”问题

农民资金互助合作社运行效率及影响因素研究32-39

摘要：基于调研数据，使用数据包络分析方法对2010年至2015年江苏农民资金互助合作社的运行效率进行测算。结果表明，江苏农民资金互助合作社的运行效率处于较高水平，但逐年递减，纯技术效率较低是造成效率下降的主要原因。政策因素对农民资金互助合作社的规模效率影响较大。进一步的分析表明，发起人股权比重与互助金投放规模提高均会降低农民资金互助合作社的运行效率，而资产规模、市场份额、农业经济比重以及经济发展水平对效率均有促进作用。

对我国农村金融体系建设的思考40-43

摘要：从政策层面和创业等社会关注度层面来说，农村金融都是当下一个重要有吸引力的话题。现有关于农村金融的研究对农村金融的价值、农业部门的作用不够重视，为进一步推动农村金融发展，有必要对我国农村金融的基本情况进行解释，并认识农村金融的三大价值，提出农业部门的主要手段以及下一步改革方向，促进农村金融创新发展。

当代经济管理杂志公共管理

关于我国社会保障供给侧结构性改革的几点思考44-49

摘要：我国社会保障发展的主要矛盾是社会保障的供给与广大民众对社会保障的需求之间的不均衡。社会保障制度具有包容性和发展性的特征，决定了社会保障需要依据环境的变迁不断地进行改革。当前我国处于全面转型时期，政治、经济、文化等发展倒逼社会保障制度进行供给侧结构性改革，文章认为社会保障供给侧主要包括制度供给、规则供给、保障水平供给、话语体系供给和主体参与供给，因此需要对这几个方面进行有效地改革，以满足民众日益增长的社会保障需求。

健康战略下我国居家养老服务供给：瓶颈与破解路径50-54

摘要：我国是世界上老龄人口最多的国家，居家养老是解决老龄化危机的优先发展方向。政府支配下的居家养老服务在给老龄人口带来福利的同时也成为制约其持续发展的瓶颈之源。健康战略下的居家养老服务是医养结合的居家养老服务，要破解居家养老的瓶颈，就要从“大健康、大服务”出发，厘清当前政府在居家养老服务上的职责，让渡经营权给养老服务运营商，完善养老服务制度，为养老服务营造良性环境。

当代经济管理杂志区域经济

基于八大经济区视角的中国县域经济增长差异与趋同分析55-60

摘要：按照八大经济区划分法运用泰尔指数对我国2003～2012年1902个县域的经济增长差异进行了测度，发现八大经济区区域间的经济差异是中国县域经济差异主要来源，而区域内县际的经济差异则处于相对次要地位；通过实证分析表明，中国八大经济区县域经济增长存在绝对β收敛，但不同经济区县域经济的收敛速度存在较大差异。提出县域发展建议：缩小地区差距、统筹区域发展，在县域经济发展分类的基础上进行规划指导和政策调整，加强县域间的交流与合作。

川南民族地区融入长江经济带建设研究61-65

摘要：川南民族地区作为长江流域上游的一个重要经济区，其经济发展状况一直深受国家重视，长江经济带战略的提出更是为川南民族地区的发展提供了难得的机遇。通过剖析川南民族地区经济发展现状，结合SWOT分析模型认清其存在的优势、劣势、机遇和挑战，以此为进一步提高川南民族地区融入长江经济带建设的效率效果提供战略建议和策略参考，从而促进发展川南民族地区经济，促进民族团结和繁荣。

当代经济管理杂志人力资源

高校人力资源管理国际化人才培养国际比较与借鉴66-72

摘要：经济全球化使各类专业国际化人才成为各国应对全球化挑战的重要支撑，因而对各类国际化人才进行科学配置和有效管理的人力资源管理国际化人才的培养成为当前学术界、教育界与企业界亟待解决的重大课题。基于此，文章分析了我国高校人力资源管理国际化人才培养的现状与问题，比较了国外大学国际化人才培养的成功经验，从而提出了完善我国高校人力资源管理国际化人才培养的对策建议。

新员工组织社会化对建言行为的影响研究——组织认同的中介作用73-77

摘要：基于认同理论，以224名企业新员工为样本，考察了组织社会化对建言行为的影响，以及组织认同在其中的作用。研究结果表明：组织社会化对促进性建言与抑制性建言均有显著正向影响；组织认同在组织社会化与促进性建言和抑制性建言的关系间起部分中介作用。研究在一定程度上拓展了员工建言行为影响因素的研究范围，亦为企业实践提供了有益启示。

当代经济管理杂志财政与金融

地理区域高等教育财政支出的影响因素———兼评胡焕庸线的适度修正78-85

摘要：地理区域高等教育财政支出影响因素众多，有经济发展水平、政治、高等教育财政体制、区域财力、区域高等教育基础和国家高等教育财政支出布局等因素，这些因素相互关联，且与我国胡焕庸线相耦合，皆存在东强西弱或东多西少的状况，要想突破胡焕庸线，就需要从这些因素着手，推动地理区域高等教育财政支出的完善，达成胡焕庸线的适度修正。

人民币汇率是否被低估？———基于BEER模型的实证研究86-93

摘要：基于BEER理论构建人民币均衡汇率模型，系统涵盖可能影响人民币均衡汇率的定量因素与定性因素，实证检验人民币实际汇率失衡程度。研究发现，“811”汇改后人民币汇率约被低估5%～6%，而相对生产率差异、央行干预以及人民币风险溢酬是影响人民币实际汇率偏离均衡的关键因素。从国内经济基本面来看，人民币不具备长期贬值基础，但短期贬值压力依旧存在。

基于风险维度的货币政策传导非对称性研究94-97

摘要：现有文献货币政策传导非对称性的研究主要集中于产出维度，文章从风险维度研究不同货币环境下货币政策对微观企业风险传导的非对称性，结果表明：宽松货币环境强化了货币政策风险传导的微观效应，而紧缩货币环境削弱了货币政策风险传导的微观效应。虽然存款准备金率对企业的风险传导效应小于利率，但是在不同货币环境下存款准备金率对企业风险传导的非对称性却强于利率。因此央行在制定货币政策时须根据不同货币环境下微观主体对货币政策的风险敏感度的差异选择合理的货币政策工具及其组合搭配，以免企业在宽松货币环境下的过度风险承担。