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当代经济管理 2011年第12期杂志 文档列表

当代经济管理杂志本刊特稿

人才工作需要科学的人才理念1-1

摘要：最近,全国人才工作会议对人才工作作出全面部署。一个国家、一个民族要兴旺发达,关键在人才。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。各级领导干部在重视人才工作的同时,也需要树立科学的人才理念。

非常规人才发现、培养和使用的战略思考2-6

摘要：以非标准化和个性化的＂非常规人才＂为研究对象,认为需要建立一种机制以确保非常规人才的发现、培养和使用,并视其为一个过程连续体的三个环节。基于这三个环节作者提出了建议性的认知逻辑和分析方法：在发现环节应遵循察举路径;在培养环节要去功利导向,采用农业生产模式;在使用环节,要坚持人文导向和理性启蒙并举。非常规人才的培养不仅是一个教育问题,更是一个复杂的社会问题。

系统科学视角下的乔布斯7-13

摘要：创新型人才是建设创新型国家的关键。系统科学视角下的美国最富代表性的创新人物史蒂夫·乔布斯的成长过程具有耗散性、混沌性和协同性等系统特征。鼓励创新、宽容失败、尊重个人价值的系统环境以及创新教育、快速发展的风险投资业和不断交汇的人文与科技等系统要素是史蒂夫.乔布斯成长的关键。因此,我们应该采取加强创新创业教育、推广通识教育、鼓励风险投资业发展等措施,改善创新环境,这对于我们成功实现＂十二五＂规划和《国家中长期人才发展规划纲要》以及十七届六中全会的要求,具有重要的现实意义。

当代经济管理杂志理论研究

中国增长奇迹中的制度与政策作用分析14-16

摘要：世界各国贫富差距显著,对于造成国富国穷的原因增长经济研究提出了＂政策说＂和＂制度说＂两种假说。前者认为制度调整并非经济增长的前提,穷国可以通过政策改革刺激资本投资和技术进步实现增长,而后者认为二战后发展实践表明只有进行制度变革才能获得持续和高质量的经济增长,一国的制度质量高低对长期增长绩效有决定性影响。文章分析了中国增长奇迹中的制度和政策作用,认为中国宏观政策至关重要,而在产权保护、市场制度等方面的改进也是长期保持高增长必不可少的,中国案例对两种假说都不构成反例。

分工、协调和企业组织若干基本理论问题17-22

摘要：企业是一个人格化的通过分工、协作与协调实现生产的实体组织,它是生产性与组织性的统一。企业起源与发展的动力起初可能来源于生存的压力,后来是追求分工经济利益的欲望,企业直接起源于社会协作的困难,其实质是在一定分工、技术和制度条件下的组织创新,作用机制是企业内的分工与协调和企业间的分工与协调之间的相互作用和相互转化;企业的边界无非就是企业组织的分化与整合。

当代经济管理杂志管理科学

我国企业创新模式的选择——基于公司治理的视角23-31

摘要：本文将企业创新模式分为探索式创新和利用式创新,通过风险偏好与创新模式选择的研究,探讨了公司治理结构与创新模式选择的关系。得到的结果是：国有企业相比非国有企业,更倾向于选择风险小,见效快的利用式创新模式;大股东持股比例与探索式创新模式选择显著负相关,这与发达国家的情形正好相反;高管持股的股权激励机制可以在一定程度上激励企业进行探索式创新,但需要一个持股临界值。这些结果反映出非国有控股和高管持股的企业更有动机进行探索式创新,政府政策应为其搭建出必要的制度基础。

“十二五”时期“走出去”战略实施与政府行动框架的重构32-36

摘要：中国政府作为推动走出去战略的宏观主体,在规范监管制度、完善扶持政策、拓展公共服务等领域取得了显著的成就,但同时存在严重的职能越位与缺位问题。面对＂十二五＂时期中国发展方式转型与世界经济深度调整的宏观环境,文章强调重构＂走出去＂战略实施的政府行动框架,对大型国企的政策导向重点是政企分离、优化监管与健全机制,对中小民企的政策导向重点是清除歧视、政策扶持与完善服务。

分布式创新的组织模式：合作社区37-43

摘要：文章分析了一种创新性计算机服务器技术的企业社区——刀片服务器行业组织Blade.org。它是拥有100多个企业成员的成功社区,从事各种形式的合作,以开发创新产品和服务,并扩大其市场覆盖范围。Blade.org是有意设计的企业社区,仿效个人社区的很多核心功能和进程。企业社区是新的组织形式,对持续创新具有理论和实践意义。

当代经济管理杂志农业经济

“奥尔森困境”与我国农村公路供给44-47

摘要：农村公路是农村地区最主要的甚至是某些地区唯一的运输通道,是支撑农业和农民发展的必要力量,对促进农村地区经济和社会发展具有重要的推动作用,文章在分析我国农村公路供给现状的基础上,认为我国农村公路供给存在＂奥尔森困境＂,即农村居民认为修建公路会使总体福利增加,但又不愿付出成本,不愿为增进总体福利采取集体行动,在对这一集体行动的逻辑进行分析之后,提出了相应的对策和建议。

农村劳动力转移与中国城市农民工市场的波动——兼论新《劳动法》对农民工市场的影响48-53

摘要：中国城市具有二元劳动力市场结构,农民工市场属于第二劳动力市场。农民工市场的均衡模型表明,供需弹性的相对大小会影响农民工市场的自动调节,进而引起农民工市场的均衡与波动。以城市劳动力市场的构成以及城市农民工市场的波动情况为视角,中国农村劳动力向城市的转移可分为三个阶段。2003年以前城市农民工市场可以自动达到供求均衡,而2004年以后则交替出现＂民工荒＂和失业等劳动力市场的缺口,主要是由于农民工市场的供给和需求弹性的相对大小发生了变化。新《劳动法》增加了企业的用工成本,但尚无法确定其是否会改变供需弹性的相对大小,因而也无法确定是否引起了农民工市场的波动。短期内,政府可以通过影响供需弹性的相对大小来降低城市农民工市场的波动,长期而言,只有采取有力措施变城市二元劳动力市场为一元劳动力市场,才能从根本上解决我国农民工市场的波动问题。

当代经济管理杂志区域经济

中原生态经济区的建设与规划分析54-57

摘要：中原生态经济区强调同时实现环境、经济、社会效益,侧重相互合作与整体利益,突出资源的节约共用与可持续发展,是工业系统、交换系统、社会网络、文化氛围的营造以及各种基础设施的物质空间建设,其健康运行需要区域经济发展、综合治理、循环经济发展、生态工业网络的政策支持。

国际技术扩散地域效果、地区差距与空间政策58-63

摘要：发展了一个国际技术扩散的理论框架来对我国的地区差距及应采取的空间政策加以探讨,认为国际技术扩散的地域效果是我国地区差距的主要成因,进而认为,我国适宜的空间政策应是促进人口和工业进一步向东部沿海地区聚集。

当代经济管理杂志产业经济

国际汽车经济的技术发展概况——基于专利数据的分析64-70

摘要：世界汽车产业的第四次技术变革,为以发展汽车产业等战略性产业为主的中国提高自主创新能力,转变经济增长方式和提高经济增长质量提供了重要契机。文章主要对世界汽车产业的技术专利情况进行了分析研究,以了解当前世界汽车专利技术的发展概况,发现中国汽车产业的当前的发展差距和机会。

基于熵权—模糊综合评判的产业集群自主创新能力评价方法研究71-76

摘要：在对产业集群自主创新能力的内涵及其构成进行分析的基础上,得到了产业集群自主创新能力的评价指标体系。将模糊综合评判中的主因素突出型、加权平均型和全面制约型三类隶属度结合起来,构造了符合客观实际的隶属函数,从而得到了产业集群自主创新能力综合评价模型。同时,在确定权重过程中,利用反映指标真实情况的指标熵,结合专家调查,得到兼顾主客观状况的评价指标权重,通过实证检验证明了此评价方法在产业集群自主创新能力评价中的有效性。

当代经济管理杂志财政与税收

政府汽车税费激励政策的效应研究——基于燃油经济性及节能减排的视角77-83

摘要：政府为了确保汽车产业的健康发展,制定了一系列汽车税费激励政策,力图体现公平、科学的理念,引导民众合理消费,促进汽车产业组织结构调整和产品结构调整,达到经济增长,环境保护与能源节约＂多赢＂的局面。文章在剖析发达国家汽车税费激励政策效应的基础上,对我国现行的汽车税费激励政策提出了相应的优化建议。

宏观经济因素对国债收益的影响分析84-87

摘要：利用主成分分析方法将影响国债的宏观经济指标分成宏观调控综合指标和通货膨胀综合指标,选取国债从2004年到2010年的收益率数据,构建多元统计回归模型,研究宏观经济因素对国债收益的影响。研究发现,国债收益率与通货膨胀影响综合指标正相关,受通货膨胀影响较显著。

当代经济管理杂志金融与证券

基于成长性差异的上市公司投资支出与现金流量的实证研究88-95

摘要：公司处于不同的成长阶段,其面临的投资机会与现金流量的需求不同。为减少财务困境成本、避免投资不足,需要充足的现金流量才能支撑公司的健康成长。如果违背公司成长性规律,可能造成投资失误,甚至威胁公司的生存。因此,文章在建构上市公司成长性评价模型的基础上,从成长性视角出发,研究上市公司成长性与投资支出、成长性与现金流量、投资支出与现金流量间的关系,并对不同成长性公司的投资支出与现金流量进行了实证研究。主要研究发现,我国上市公司无论成长性高低,其投资支出与现金流量间呈显著正相关,而且低成长性公司的投资支出与现金流量的敏感性要高于高成长性的公司。

国际银行控股集团参与金融衍生品的经验与启示96-98

摘要：20世纪70年代以后,随着金融衍生品市场的迅速发展,许多著名的国际银行集团广泛参与其中,金融衍生品对这些国际银行控股集团的业务模式和发展战略演变产生了决定性的推动作用。分析与总结国际银行控股集团金融衍生品参与情况,有助于为我国机构投资者更好地参与衍生品市场提供有益的经验与启示。