当代经济管理杂志

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当代经济管理杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊

Contemporary Economic Management

  • 13-1356/F 国内刊号
  • 1673-0461 国际刊号
  • 1.54 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
当代经济管理是河北地质大学主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1979年创刊,目前已被国家图书馆馆藏、知网收录(中)等知名数据库收录,是河北省教育厅主管的国家重点学术期刊之一。当代经济管理在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:理论研究、管理科学、贸易经济、区域经济、公共管理、金融

当代经济管理 2010年第11期杂志 文档列表

当代经济管理杂志理论研究
伙伴间依赖与国际合资企业的不稳定性研究1-9

摘要:基于动态演化的视角,开发了一个有关国际合资企业(IJVs)伙伴间依赖的影响因素和结果的综合概念模型。认为,在IJV发展演化的不同阶段,影响伙伴间依赖的因素不同。在IJV形成阶段,母公司投入的资源、基于情境的IJV伙伴间的讨价还价力是影响伙伴间依赖的主要因素;在IJV形成后到终结这一阶段,伙伴间的相互学习是影响IJV伙伴间依赖的主要因素。伙伴间依赖与IJV不稳定性之间的关系随着依赖程度的变化而定。除此之外,伙伴间的依赖与伙伴间的信任交互作用,共同影响着IJV的稳定性。而伙伴间冲突则对IJV的稳定性产生着直接的、负向的影响。在阐述这些关系的基础上还提出了一些反映这些关系的命题,以期为未来的实证检验做好铺垫。

企业政治关联研究综述10-15

摘要:政治关联对企业行为的影响成为公司金融领域研究的热点问题。文章主要是对政治关联与企业行为的国外文献进行回顾,介绍企业建立政治关联的动机,重点对政治关联对企业行为的影响和我国经验的研究进行综述,并提出未来可能的研究方向。

市场经济运行中的人与自然和谐问题研究16-19

摘要:以私人占有制为基础的资本主义市场经济运行机制造成了人与自然关系的对立。中国自改革开放以来,逐步建立起社会主义市场经济,也出现了人与自然不和谐的现象。但由于社会主义与资本主义制度的本质区别,通过发挥以公有制为基础的制度优势,能够实现人与自然的和谐相处。

当代经济管理杂志管理科学
独立董事的政治关联与公司绩效20-25

摘要:以2006年~2007年间我国A股上市公司为研究对象,实证检验了我国上市公司中独立董事的政治关联是否具有业绩后果。研究发现,独立董事政治关联程度与企业以托宾Q值度量的业绩存在显著的正相关关系,该正相关关系在第一大股东为国有股的上市公司中表现尤为明显。该结果表明,我国上市公司独立董事的政治关联是一种有利于增加企业价值和提升企业业绩的至关重要的政治资源,对于第一大股东为国有股的上市公司,该政治资源的业绩后果更明显。

网络型产业并购绩效评估体系构建与研究展望26-30

摘要:金融危机使企业并购活动受到一定负面影响,但总体趋势良好。网络型产业在国民经济中的作用逐步凸显,相关研究受到广泛关注。在对网络型产业概念界定的基础上,沿用哈佛学派的SCP分析范式构建网络型产业并购绩效评价体系,并对影响其绩效的因素进行分析。最后,从四个维度对进一步研究提出展望。

新时期河北省招商引资对策研究31-33

摘要:在综合评价河北省招商引资成就的基础上,结合新时期外商对华投资的新特点,探索了新形势下全省招商引资在思想观念、体制机制、软硬环境、招商方式和载体建设等方面的适应性,提出了新时期扩大招商引资的对策建议。

当代经济管理杂志公共管理
被征地农民参加城镇企业职工基本养老保险的影响研究34-38

摘要:运用模型模拟了不同的工资增长率、利率以及养老金年递增率下被征地农民参加城镇职工基本养老保险对城保的影响。研究发现,当工资增长率和利率差距不大,且养老金年递增率维持在一个较低的水平时,将被征地农民纳入城镇企业职工基本养老保险并不会产生巨大的资金缺口,因而其影响是中性的。但目前我国工资增长率要远远高于利率,将被征地农民纳入城镇企业职工基本养老保险将会产生较大的资金缺口,因此将被征地农民纳入到"城保"一定要量力而行,已纳入的地区需要通过增加投资渠道等方式提高养老保险基金投资回报率,减少基金缺口。

公益组织绩效评价的问题与对策39-43

摘要:基于公益组织绩效评价的客观必要性和特征,从评价观念与意识制度、评价体系等方面,分析了当前中国公益组织绩效评价存在的问题,提出了相应的措施:提高对公益组织绩效评价的认识、构建适应于公益组织的评价指标、建立公益组织绩效评价的信息系统等。

当代经济管理杂志区域经济
中国城市化进程对服务业影响的实证分析——事实、悖论与解释44-49

摘要:与发达国家城市化进程对服务业影响的一般规律相背离,通过对改革开放30年中国城市化进程与服务业发展的实证分析发现,"城市化率对服务业就业比重的变化存在负贡献作用"、"城镇人口规模指数对服务业劳动生产率的变化存在负贡献作用"、"城镇居民人均可支配收入指数对服务业增加值比重的变化存在负贡献作用"等若干悖论,并重点从制度安排、阶段特征等角度解释中国城市化进程与服务业发展相背离的原因。

区域竞争力内涵的多元化认知与辨析50-56

摘要:在梳理了有关区域竞争力涵义的几种比较有代表性的观点:财富创造说,可持续发展能力说,经济实力说,资源配置说,综合能力说,因素说以及其他观点的基础上,认为,区域竞争力是一个区域在发展过程中同其他区域竞争过程中所表现出来的对资源的吸引争夺能力以及通过对已有资源的优化和合理配置,使得本区域能够得到持续、综合、协调的发展,不断形成区域竞争优势的能力。区域竞争力是区域多种能力合成的结果,区域竞争力的强弱将直接影响到区经济发展的后劲。区域竞争力的核心是创造竞争优势。

新疆承接产业转移的基础评价研究57-59

摘要:新疆位于我国落后的西部地区,主动承接国内外产业转移是实现经济又好又快发展的便捷途径,研究新疆的产业转移问题,应对新疆的基础条件进行评价。文章运用系统聚类法分析了新疆在全国经济梯度中的地位,从生产要素条件、产业条件、区位条件和政策条件等各方面对新疆承接产业转移的基础条件进行综合评价,并得出相应结论。

当代经济管理杂志人力资源
公务员关联绩效结构及特点实证研究60-63

摘要:政府工作的复杂性决定了公务员绩效考核不能仅通过行政效率和成本比率来判断。关联绩效能够促进组织内的协调与合作,从而提高整个组织工作的有效性。在以往研究和问卷分析的基础上,构建了公务员关联绩效量表,探索其结构维度,并对公务员关联绩效状况进行分析,提出提高公务员关联绩效的几点建议。

企业绩效评估及其对公务员绩效考核的启示64-67

摘要:公共部门和私营部门(企业组织)是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,都属于组织与管理的研究对象,因而对这两个部门的管理有共同之处,其理论、方法及管理模式可以相互借鉴。在分析企业绩效评估制度的特色及国外将企业绩效评估引入政府评估的主要做法的基础上,结合我国公务员绩效考核制度存在的主要问题,就我国政府如何引入企业绩效评估制度提出了建议。

高校人力资源管理体系创新初探68-70

摘要:高校为了实现战略发展目标,必然需要在人力资源管理体系上不断寻求创新。在分析高校人力资源管理现状的基础上,对高校人力资源管理体系各职能管理内容提出了部分创新建议,如做好人力资源规划工作、加强招聘录用管理、规范教育培训工作、分类进行绩效管理、实现全面薪酬管理等。

当代经济管理杂志金融与保险
从欧洲债务危机看欧元区的制度困境71-73

摘要:始于2009年的希腊债务危机拉开了欧洲债务危机的序幕,欧盟诸多国家频发债务危机,并引发了世界经济的动荡。文章考察了欧洲债务危机的发展历程,并对爆发危机的几个国家的财政状况进行了对比研究,从制度设计方面探讨了欧元区所面临的困境。认为虽然债务危机给欧元区带来很大的打击,但是欧洲货币联盟的发展将会依照现有路径继续发展。

全球金融危机视角下的中国金融安全研究74-78

摘要:随着金融市场全球化的推进以及金融工具的加速创新,加之当前全球金融监管协调机制薄弱,导致全球性金融危机爆发的频率和力度都有甚于过往。在这个严峻的背景下研讨国际金融危机爆发的原因、传染渠道、危机对中国金融安全的影响和中国如何构筑金融安全网,通过对历史文献的全面归纳并分析得到了对中国有启示意义的结论,同时对未来的研究指明了方向。

构建以战略为导向的79-82

摘要:随着企业社会责任运动的兴起,包括保险公司在内的企业界,在追求经营绩效的同时,也越来越关注自身的社会绩效水平。建立完善保险公司社会绩效管理体系,对于促进保险公司可持续发展具有重要的现实意义。保险公司应坚持以战略为导向,围绕战略目标制定、战略目标宣导、组织体系完善、绩效目标设定、预算安排、激励机制设计和绩效信息披露等方面,构建以战略为导向的保险公司社会绩效管理体系,推动保险公司社会绩效管理系统化、规范化。

基于风险约束的中国商业银行绩效薪酬制度探讨83-87

摘要:从风险管理的视角探讨了中国商业银行的绩效薪酬体系及其优化问题,即对中国商业银行风险管理与薪酬考核现状进行了分析和总结;从理论上对风险管理与薪酬制度的相关性进行了具体分析;提出优化中国商业银行绩效薪酬体系的对策建议。