当代经济管理杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊

当代经济管理 2007年第04期杂志 文档列表

当代经济管理杂志理论研究

2006年我国宏观经济研究的最新进展1-6

摘要：2006年我国经济学界对宏观经济问题进行了深入研究，发表了很多具有重要理论价值与应用价值的研究成果，在一些重大问题上提出了创新的观点，尤其是对内外非均衡问题、中国的菲利普斯曲线问题、宏观经济波动周期性问题、外部均衡的实现问题、双重非均衡下的货币政策和财政政策等问题的研究方面取得了新的进展。

扩大家庭土地经营规模 保持农村家庭承包制的稳定7-12

摘要：家庭承包制与农业经营效益低下的矛盾，其原因不是家庭土地承包制本身，而是土地小规模分散经营。因此，保持农村家庭承包制的稳定，需要从家庭土地承包规模的变动中求得整体制度的稳定。可以在自愿的基础上，建立土地自主流转机制，及时调整家庭经营规模，这不仅是提高农业经营效益，也是保证家庭承包责任制能够在不断变化的市场环境中保持有效运行的重要条件。

国内城市游憩商业区（RBD）研究述评13-17

摘要：作为一种重要的综合性城市功能区，RBD越来越受到我国地理学界、旅游学界、城市规划界的关注。本文从RBD的概念及比较、类型、服务对象与功能、形成机制及对城市的影响、开发与规划、消费者行为等方面对我国国内研究的现状进行了全面的归纳总结。指出了研究的不足之处。针对大众休闲旅游时代的到来和中心城市生产性服务业发展的背景。导致RBD出现商务化特征等现象，作者提出了加强理论研究与学科整合、促进方法更新。以人为本、加强微观研究、推动规划实践，结合旅游发展动态开拓新研究领域，加强RBD商务化研究等建议。

女性领导理论述评18-23

摘要：从某种意义上说，进入20世纪90年代后，女性领导（feminist leadership）与女性化管理或者说柔性化管理（soft management）正处在一个逐渐形成的过程之中。这种柔性化管理风格的出现实质上是组织管理转型的前奏，从这个意义上说，女性领导与女性化管理的研究更多的是对企业管理创新的新探索。本文回顾了女性领导理论的发展过程，这有助于我们更加深刻地认识柔性化管理风格对组织转型的意义。

当代经济管理杂志管理科学

供应链物流能力及提升途径研究24-28

摘要：分析了供应链物流能力的特征，并结合不同类型的供应链．探讨了其不同的能力要求，近而从供应链物流能力的决定因素出发，提出了提高供应链物流能力的途径。

制约我国科技创新的环境因素研究29-32

摘要：走科技创新之路是我国今后中长期的战略决策。然而，目前我国科技创新的硬环境和软环境基础相对都比较薄弱。基于全国科技工作者的调查数据，我们分析了目前影响我国科技工作创新的主要环境因素，结果表明：创新管理体制和运行机制、国家资金支持力度、组织制度和创新氛围以及我国传统文化因素等是制约科技创新的主要因素。在讨论的基础上提出了相应的对策。

从员工价值观到企业文化：生成机理与反应模式33-36

摘要：通过文献与案例研究，从高层管理员工、英雄员工与一般员工三类员工价值观在企业文化发展过程中的作用、演变与反应。探索了从员工价值观到企业文化的生成机理与反应模式。

中国企业的事业关联营销策略分析37-40

摘要：事业关联营销（cause-relatedmarketing，CRM）是企业的社会责任与企业利益的战略性结盟，是企业通过将自身的产品和品牌与特定的关联事业绑定，从而在消费者心目中树立良好企业与品牌形象，进一步制造差异化的战略性工具。本文介绍了事业关联营销的产生及其重要作用，分析了中国企业在开展事业关联营销活动中存在的主要问题，提出了相关的建议。

信息系统项目实施中的信任机制41-45

摘要：尽管监理机制、变动报酬等外部激励有助于信息系统的实施，但现实中的多数信息系统项目不但很少引入监理机制，而且还多采用的是固定报酬。显然．这种缺乏激励机制的委托一合同是需要委托人（企业）对人（开发商）工作的信任。本文基于人的内部激励与信赖行为，先给出了一个信任合同的概念，然后分别把人的行为准则、道德规范作为变量引入至委托一模型，分析并指出了基于信任的内部激励可能对信息系统项目的实施更为有效。

独立董事与管理者事前与事后串谋防范问题研究46-49

摘要：无论在理论上还是实践中，我国上市公司管理者和独立董事之间串谋行为都是一个不容忽视的问题。本文在国内外防范串谋理论成果的基础上，研究设计了同时防范管理者与独立董事之间的事前串谋与事后串谋的最优激励机制模型，给出了几种情形下主契约防范串谋的必要条件，并且对其应用提出了一些有益的建议，以促进我国独立董事制度的规范、有效运行。

论中小服装企业经营模式创新——基于“海澜之家”运营模式分析50-52

摘要：“海澜之家”作为一个新生的民营品牌，在短短三四年间迅速成长。本文通过系统研究其独特的经营方式，对比分析了其创新模式与传统经营模式的区别，认为其成功经验对于我国企业发展具有重要借鉴意义，并就中小服装企业经营模式创新提出了相应建议。

当代经济管理杂志热点问题

农民工社会保障制度：现状、问题与设想53-56

摘要：我国农民工的社会保障仍处于制度建立的初期，各地农民工社会保障政策呈现出多样性，在制度的运行过程中也存在一些问题：如企业和农民工都不愿参加社会保险、社会保障项目供给与需求存在结构性矛盾、未能与加快农民市民化进程相协调。本文针对现存问题提出了完善农民工社会保障制度的几点设想。

中国煤炭行业安全问题及监管对策研究57-60

摘要：煤炭是中国能源结构的基础，有力地保障了中国经济的快速发展，但由于各种因素的影响，中国煤炭生产死亡率长期居高不下，影响煤炭安全的因素已经成为政府和理论界关注的焦点。目前对于影响煤炭安全因素的研究往往依赖理论演绎和经验分析，本文利用计量经济学的研究方法分析了导致煤炭行业安全事故频繁发生的原因，并提出了相关对策建议。

当代经济管理杂志产业经济

利用节能自愿协议推动钢铁行业节能减排61-63

摘要：采用国际比较和简易工程方法分析了我国钢铁行业节能减排的潜力，并结合济钢、莱钢参与节能自愿协议的成功案例分析了节能自愿协议对钢铁行业节能减排的作用．指出节能自愿协议不仅实际减少了能源的消耗，还增强了企业从管理上入手进行节能减排的意识，并给企业带来了更多更深远的影响。最后提出利用节能自愿协议推动钢铁行业节能减排应关注和亟待解决的问题。

农业科技园区持续创新优势的集群分析64-66

摘要：分析了集群的创新空间和创新效率，认为集群的创新空间主要体现在协调空间、发展空间、学习空间和文化空间四个方面；集群的外部垄断特性对创新效率的积极影响是群体成员感受外部竞争压力和内部成员间竞争的结果，集群内部成员间紧密关系的存在及满足共同工艺和终端产品竞争的能力要求对竞争者数量构成了制约，能在一定程度上避免从社会角度来看存在过度竞争和过多风险选择的问题，增进创新效率。同时针对农业科技园区地处不发达地区实际，提出了发展企业集群的路径。

动态视角下的产业集聚能力研究67-70

摘要：产业集聚能力是产业集群成功发展的动力源。它与产业集群相伴而生，并作用于集群整个生命周期中。从集群的动态演进过程看，产业集聚能力分别表现为生成发展动力、集群创新能力和集群升级能力。在集群不同生命周期阶段，产业集聚能力的影响因素不同。针对这些影响因素，本文提出产业集聚能力的培育途径，以增强集群的持续竞争优势。

当代经济管理杂志人力资源

民工供给不足的民企人力资源管理视角分析71-73

摘要：本文根据民营企业是民工就业主渠道的事实，从民营企业人力资源管理的视角分析民工有效供给不足的原因，最主要的是企业对员工的激励不足，主要表现在：工资待遇低难以对员工形成足够的激励；短期雇佣影响员工的就业安全度；随意延长工作时间。劳动环境较恶劣；人文关怀不够，影响劳动者的潜力发挥和供给。改善民营企业人力资源生态是激励民工供给增加的重要选择，主要包括：适度提高员工工资待遇；树立社会责任意识，着力改善员工工作环境；注意劳动契约的稳定性，增强员工就业安全感；关注员工人文需求，改善人力资源生态。

从抚养比看我国人口老龄化及其政策取向74-76

摘要：人口老龄化给我国的经济发展、人口、资源、环境和社会保障等方面提出了严峻的挑战。基于我国人口老龄化逐渐加重，社会全民保障体系尚未建立与完善，人口控制任务依然艰巨的情形下，通过指出在抚养比的计算中存在的问题，以及比较分析不同人口政策的抚养比。借以阐述我国的抚养比存在失真，即存在“高估”或“低估”现象。为正确认识我国劳动年龄人口的真实抚养比，进一步稳定和完善人口控制、建立适当的社会保障体系等政策提供了现实依据。