我国企业人力资源激励系统研究

作者:倪剑利

摘要:在当今知识经济时代,人力资源是企业发展不可或缺的重要资源,也是企业创新的重要因素,对企业的发展有着重要的意义。然而当前,我国企业的人力资源激励系统并不十分完善,致使大批人才流失,这极不利于企业的长远发展。鉴于此,本文将着重分析我国企业人力资源激励系统存在的问题,并提出相应对策,以期促进我国企业可持续发展。

分类:
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  • 人文社会科学
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  • 经济与管理科学
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  • 经济与管理综合
收录:
  • 万方收录(中)
  • 知网收录(中)
关键词:
  • 国内企业
  • 人力资源
  • 激励系统

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期刊名称:财经界

期刊级别:部级期刊

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杂志介绍:
主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:国家信息中心
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1009-2781
国内刊号:11-4098/F
邮发代号:82-569
创刊时间:1983
发行周期:旬刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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