摘要:在当前社会主义市场经济的不断发展下,事业单位人力资源管理问题备受关注,尤其在事业单位面临新一轮政治、经济体制改革中,人力资源管理的成为了不可或缺的组成因素。从全局出发,现阶段事业单位人力资源管理存在诸多缺陷与不足,需加强分析与探究,“对症下药”,提高事业单位人力资源管理效率。鉴于此,本文从人力资源管理概念出发,简要分析事业单位人力资源管理所存在的问题,并提出几点解决措施与建议。
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