摘要:医院的精细化考核体系包含了对整个医院的绩效评估,绩效分析和绩效改进等工作。构建医院精细化绩效考核体系的意义在于提升医院的管理水平,实现医院的发展目标。笔者在本文中将对医院如何构建精细化绩效考核体系进行探讨,以供读者参考。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:财经界
期刊级别:部级期刊
期刊人气:36136