摘要：随着社会化经济进程的推进,全球范围内的行业竞争力也在不断的提升,同行业之间产生了良性的资源和人才竞争,这对于人力资源管理部门来说不仅是人力甄选的要求提升了,更是对人才管理的进一步挑战。本文结合了人力资源管理理念,深入浅出的分析了绩效管理和人才资源管理的内在联系,并且集中阐释了绩效管理在人才资源管理中的实际作用,旨在辅助人力资源管理人员在实践中不断完善管理理念和考核体制。