摘要：现阶段经济发展与文明建设的速度在不断加快,这就对事业单位的发展有了更高的要求。切实做好人才培训工作,优化单位内内人力资源配置,促进事业单位的可持续性发展。然而在现阶段的事业单位工作之中,人力资源配置与培训工作仍存有不合理与不够开放的问题。优化培训机制与培训方法,进一步提高人力资源管理的效率与质量,是事业单位不断进步与发展的前提。