摘要：在公立医院财务核算管理过程中,工资核算是很重要的一个环节,涉及医院的每一个人员。由于医院人员性质的不同,包含医疗人员、医技人员以及医疗辅助人员等,不同人员的绩效考核标准不同,致使工资核算难上加难。本文将从公立医院工资核算的现状、存在的问题以及相应的解决对策等不同方面探索公立医院未来工资核算的方法,以期以更高效、准确、公平的方式来核算公立医院职工工资。