摘要：在中期财政规划预算管理体制改革大环境下，结合“营改增”税收体制改革和事业单位会计制度改革对预算管理的影响，本文从分析干部教育培训院校预算管理的特点入手，分析了预算管理改革存在的问题及难点，结合自身特点，阐述了建立与部级干部教育培训基地相适应的预算管理体制的探索性做法，以期更好推动干部教育培训的可持续发展。