摘要：结构性矛盾的存在导致我国医疗服务供给体系不同程度的浪费与低效率。深化医药卫生改革，实施分级诊疗是合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等化的重要举措，而分级诊疗实施中的重难点之一就是医务人员的绩效管理问题。探讨分级诊疗中绩效管理存在的问题，构建一个完善的绩效管理体系，是分级诊疗实现的重要前提。