摘要：随着时代的发展，全球竞争已逐步从物的竞争转向资源的竞争；因此人力资源作为特殊的资源形式逐渐受到重视。本文在考察人力资源会计在我国运用必要性的基础上提出：在金融业实行人力资源会计具有可行性。进而阐释了金融行业人力资源会计运用的思路和会计假设，最后对其工作内容进行了简要阐述。