摘要:通过对大规模的调查数据研究城市外来的流动人口社保覆盖率,同分析相关影响因素,结果发现教育培训可提高流动人口参保率,而企业是否签订劳动合同及其所有制会对流动人口参保带来影响。城市外来的农民工社保参保状况与城市流动人口相比较低,而我国中部地区的流动人口社保参保率比东部、西部要低。我国颁发并且而落实了新的的劳动法之后,使得城市外来的流动人口在社会保障方法面获得了主动权。
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期刊名称:财会学习
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