摘要：在现代企业经营管理实践中，所有权与经营权的分离已经成为了企业管理的首要特征，而解决委托矛盾的关键就是选择有效的长期激励机制，股票期权激励机制作为一种能够将委托人与人的利益紧密结合在一起的长期激励机制就应运而生了。本文介绍了股权激励的相关概念，以A公司股权激励方案失败原因为例，提出了完善我国股票期权激励机制的对策与建议。