摘要:长期以来,银行都是将利润作为银行绩效考核的唯一指标,然而这一考核指标的弊端也是日益凸显,比如考核体系不完整以及容易忽视长远的利益等问题。经济增加值作为一种全新的考核企业绩效的方式和指标,可以有效的克服上述的缺点和不足之处。在国外,经济增加值逐渐成为银行的绩效考核的主要指标,并且也日益成为主流的指标。经济增加值的优势在于它可以更好的解释员工创造的价值以及企业的真正的价值所在。
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