摘要：事业单位是我国社会公共服务中的主体，但是它在内部控制的制度设计、监管考核、岗位设置等方面存在比较滞后的问题。内部控制作为一种有效的管理方式对加强事业单位的行为规范化、强化风险管理等起着极为重要的作用，有效的内部控制体系能够大大降低事业单位的管理风险。本文将以我国事业单位管理中存在的风险为着眼点，找到解决这些风险问题的措施，对内部控制的主要风险点进行良好的控制，为推动事业单位的发展保驾护航。