摘要：近些年来我国对于高等教育的重视程度越来越高，相应的高校教师的收入也在相应的提升，高校教师的个人所得税便成为了各个地区税务局的重点监管对象。高校实施的是绩效工资制度，对高校绩效工资的总量及构成进行确定，帮助高校教师的个人所得税的筹划提供一定的可能性。在相关政策和法律许可范围中，在绩效工资总量的控制基础上制定科学合理的个人所得税筹划方案，实现教师提升收入并减少对应的税负支出，充分调动广大教职工的工作积极性。