摘要:新医改的出现对于医院的经营管理产生一定的冲击,人们普遍认为医院工作是“铁饭碗”,大部分员工都是老员工,他们安于现状,医院管理存在漏洞,因此进行绩效管理是很有必要的。本文通过对绩效管理存在的问题进行分析,进而提出一些改善建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:财会学习
期刊级别:部级期刊
期刊人气:21467