摘要：随着社会的不断发展，企业的数量也在逐渐增加，这直接导致了企业之间竞争的激烈性。众多企业想要在其中脱颖而出，获得更大的经济收益进而站稳脚跟，就要采用新型的企业管理模式，增强本企业的优势。而绩效考核制是目前最适合企业发展的战略政策，它被许多大型或小型企业所沿用，为企业创造了许多活力，规范了企业经营秩序。所以本文以企业发展的问题作为切入点，探讨企业绩效考核模式。