摘要:事业单位是履行我国政府及机关单位社会公共服务职能的重要窗口,随着我国社会主义经济建设及精神文明建设工作不断推进,林业事业单位的工作职能在发生着转变,其工作内容也得到不断扩展。事业单位的职能履行水平与单位内部管理及内控工作质量存在着直接联系,加强单位内部控制有效性及相关评价工作体系建设刻不容缓。本文从林业事业单位内部控制有效性强化的重要性及制约内部控制有效性提升的关键因素分析入手,谈谈如何实现林业事业单位内部控制有效性评价体系全面建设,并提出若干可供参考的意见和建议。
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