摘要：在市场经济体制环境下,国有企业深化改革已经进行了多年,但仍有不少中小国企由于体制的弊端和弱点、落后的组织形式和管理方式、以及人员过剩负担沉重等,需要摆脱目前的困境。各种形式的改革探索有股份合作制、破产兼并和划转等发生产权变化的形式,也有以产权不发生变更的托管资产形式。集体企业因历史原因等在产权关系上比较特殊,托管方式与其他方式相比,显示出较明显的优越性。本文通过国有大型集团公司托管中小集体企业的案例,介绍对被托管企业运用多种财务管理方法使其摆脱经营困境,以期能为相似的中小国企改革提供有用的参考。