摘要：为了适应新常态下的经济环境，我们必须不断改进审计人员考核、选拔体系，建立新常态下的多样化人才队伍。通过组织跨领域的工作团队，分领域培养专业化人才，使审计人员能够适应复杂的工作环境。同时，做好“下一代”审计人才的培养也十分重要，使审计人员的素质与技能达到“国际化”水平。