高管薪酬差距、薪酬管制与企业业绩相关性——来自沪深A股国有上市公司的经验数据
作者：黄卉敏
摘要：本文揭示了薪酬管制对高管薪酬差距、以及高管薪酬差距与企业业绩间关系的影响。经研究发现,薪酬管制可以对高管薪酬差距形成抑制作用;在无薪酬管制的环境下,高管薪酬差距与企业业绩存在明显正相关性;而存在薪酬管制的环境下,该正相关性会随着薪酬管制强度的增大逐渐被抑制。最后,提出了对薪酬改革的对策建议。
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关键词：
- 薪酬差距
- 薪酬管制
- 企业业绩
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