摘要：在医院人力资源管理中,非常重要的一个组成部分是奖励性绩效工资的考核与分配,其对于员工积极性的调动以及医院的长远发展,有着直接影响和重要作用。但是在现阶段公立医院医务人员绩效分配考核中,还存在着一些问题,需要及时采取相应的完善措施。本文简要分析了医院医务人员绩效分配考核中应注意的问题,希望能够提供一些有价值的参考意见。