摘要：随着我国经济的发展和国家政策的改革,基层医疗机构的发展遇到了难题。基层医疗机构管理中的一个重要成分是绩效管理,但是目前医疗机构的绩效管理存在着制度不完善、考核指标不科学、绩效信息不真实、绩效管理体制机制不符合等诸多问题,这也使得医疗机构的绩效考核结果得不到卫生部门和医务人员的信服,绩效管理也没有发挥其真正的作用。本文通过对绩效管理各方面的深入分析和探究,提出了能够强化基层医疗机构绩效管理的方法。