摘要：随着经济的不断发展,各个行业的信息越来越透明,中小企业的生存环境也越发严峻,很多中小企业在夹缝中求生存,对于各项费用的开源节流尤为关注。而人力成本控制对企业的发展具有十分重要的作用,本文以人力成本控制作为研究的出发点,主要从有效利用人力资源的视角分析如何合理平衡人力成本,剖析中小企业人力资源管理中成本控制存在的弊端,进而提出相应的改进策略,以期对中小企业负责人及HR部门负责人带来一定启示。