预算管理中收益绩效分配的制度机制
作者：杜勇 周小敬
摘要：传统上认为预算是责任导向的，实际上预算是利益导向的，这是它与传统计划管理的根本区别。尽管预算管理以预算指标的形式向各预算责任主体下达目标任务，但是，各预算责任主体之所以能够接受和完成预算指标是因为能够带来相应的利益，从而实现责任与利益的均衡。
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关键词：
- 预算管理
- 制度机制
- 分配
- 绩效
- 收益
- 利益导向
- 责任导向
- 责任主体
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