摘要：企业内部控制规范的实施，无论是“外力驱动型”还是“内生需求型”，或多或少体现了人们对内部控制工作的推崇。从企业的角度看，作为一个以营利为目的的经济组织，其实施内控规范的动力最终只能来源于这项工作带来的利益。因此，不少研究人员试图从理论上说清楚内部控制为企业带来收益的路径，探索内部控制在企业创造价值、实现企业目标过程中的内在机理。