摘要：股权激励起源于20世纪50年代的美国，它以委托—理论为基础，是一种主要针对公司高层管理人员的激励制度，通过授予其股票或股票期权，使得他们与公司股东的行为目标趋于一致，进而为股东创造更大的价值。近年来，我国一些上市公司在员工（主要是高层管理人员）中实施股权激励，以期帮助解决委托问题。