摘要：随着我国GDP增长速度的逐年递增，企业员工工资待遇的提高也是必然，也符合我国经济增长规律。国家基本上不直接干预企业员工工资方案，而是主要通过税收手段来调整工资收入的再分配。无论企业发放工资的多少，国家均利用税收手段参与工资的再分配，工资高则多缴纳税款，这也体现了公平赋税原则。