摘要：随着中国资本市场的发展,1994年我国上市公司董事会秘书被确定为公司高管人员,经过多年的发展,我国目前的上市公司董事会秘书制度发挥了重要的作用,其法律地位、任职、任免、对公司的义务责任多方面内容也通过法律法规做出了比较详尽的规定。但是对比其角色定位和职能发挥,现在上市公司董事会秘书制度的实施还存在有一定差距。本文首先阐述了我国上市公司董事会秘书制度存在的问题,然后对目前上市公司董事会秘书制度发展的不足进行分析,并尝试性提出相关解决问题的对策和建议。