摘要：职业介绍服务在促进社会良性运行和协调发展中扮演着重要角色,对我国社会有序发展具有重要作用:有利于提高劳动力资源配置效率、优化劳动力资源配置格局、助力劳动力资源配置顶层设计等。目前,我国职业介绍服务存在诸如监督管理机制不健全、绩效评估机制不完善、网络信息平台不完备、专业服务人员不充足、职业介绍服务效果不明显等问题。针对这些问题,笔者从建立监督和评估机制、完善进入和退出机制、遵循职业介绍服务原则、强化职业培训机构管理、提升职业介绍工作者的专业性等方面提出了解决对策。