摘要：为帮助经营者在国际商务沟通中取得成功,更好地开拓海外市场,该研究全面、正确理解全球化与文化的内涵,从群体取向、等级制度和高语境沟通这三个维度深入分析了中西方文化的差异,在此基础上提出了有效消解跨文化差异的具体策略,即预测各种文化在战略、战术上的差异,接受语言和跨文化培训,懂得尊重目标国文化,避免归因错误,利用文化差异的价值差额和设计订单式"最佳方案"。