摘要：随着我国金融行业的发展,融资担保行业逐渐发展起来。融资担保行业员工面临着资金安全和工作量的双重压力,如何缓解他们的工作压力是企业人力资源管理一直关注的问题。问卷调查结果表明,不同性别、年龄、学历、婚姻状况、收入水平的员工之间压力源不同。针对这些差异,研究者提出了一些应对策略,希望能为企业管理者提供参考。