摘要:随着网络时代的到来,信息技术的发展给人事人才管理体制改革提供了新的思路,为人事人才公共服务体系的健全提供了前所未有的契机和动力.如何构建基于网络环境的人事人才公共服务体系来满足公众不断增长的人事人才个性化需求,进一步为社会和公众提供更加方便、迅捷、全方位的无缝隙人事人才公共服务是本文研究的主要内容.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关论文
期刊名称:长春教育学院学报
期刊级别:省级期刊
期刊人气:9375