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摘要:为了应付在上海印刷出版国际研讨会上的发言,我草拟了一个提纲,其中提到了出版科研目前的两个特征问题.当时这个提纲有点急就章的味道,但会后觉得这个提法似乎有几分道理,于是就又写下了如下的文字.
摘要:当前,出版业的改革进入关键时期,根据国家出版体制改革的部署,作为从事出版活动的微观主体,除个别公益性的出版社或担负国家政策性宣传任务的重要出版社属于非赢利性的事业单位外,其余绝大多数出版社都将转制为经营性的、以赢利为目标的企业组织.
摘要:据2005年公布的统计数据显示:截至2004年,我国共有出版社573家(包括副牌社35家),其中中央级出版社220家(包括副牌14家),地方出版社353家(包括副牌21家),较2003年的570家出版社增加了3家,同比增长0,53%,甚至追溯到20世纪的90年代初,我国出版社在数量上一直保持着稳步上升的发展态势(除2001年出现小幅度滑落),相比1990年的501家出版社增幅达到了14.37%.
摘要:出版业指标体系是一个庞大的系统,由于对出版业划分角度的不同,可以有多种指标系统,如事业指标与产业指标、结构指标与规模指标、产业实力指标与产业环境指标、出版物实物指标与消费指标等.
摘要:2004年8月31日,我在由教育部和新闻出版总署在京召开纪念我国编辑出版学专业创办二十周年座谈会上的发言说:"建国后,文化出版系统就曾通过办学校和短期班培训编辑出版干部.
摘要:人才是一切事业的根本,没有大批优秀人才的支撑,任何事业的成功都是不可能的.对当前的中国出版业来说,人才问题特别是人才培养机制的建设是一个具有战略意义的关键问题,应该高度关注和深入探讨.本文主要围绕出版人才培养问题谈以下初步看法.
摘要:"矩阵式管理"是指通过横向联系和纵向联系的紧密结合,通过跨职能部门的设立,强化彼此间信息的流通,更加灵活、有效地协调各项不同业务的发展,平衡企业运营中分权化与集权化问题,即实现分散独立经营与系统管理的统一,使各个管理部门之间相互协调和相互监督,更加高效地实现企业工作目标的一种管理模式.
摘要:就业指导:合乎学生口味吗? 在对2005届编辑出版专业毕业生的调查中.我们设置了“你认为就业指导对就业有无帮助”一题.并从调查结果中了解到.在所有的被调查者中.只有7%的毕业生认为就业指导对就业有很大帮助。而认为就业指导根本没有用处的竟高达19.8%。这一数字说明我们在就业指导方面确实存在着不可忽视的问题。
摘要:人类已经进入21世纪,信息化浪潮方兴未艾,信息技术尤其是信息网络技术的发展,使各种各样的信息以不同的形式充斥着社会的各个角落,给人类提供了一个全新的信息环境,对人类社会的进步起到了难以估量的推动作用.
摘要:笔者2003年到英国进行访学期间,对亚马逊(Amazon.com)网上购书体会较深,亚马逊的图书种类之全是英国一般图书馆、书店不能媲美的,因此研究人员购书的主要途径是亚马逊网上书店.
摘要:传统的图书储运系统能否跃升为书业物流体系,这既是出版行业实现资源合理配置,以应对国际出版、传媒集团带来强大压力的重要保证,同时,也是迎接快速扩张的书业电子商务时代到来的一个战略性举措.
摘要:随手翻开手边的一本图书,版权页上都赫然印刷着"××××出版社出版发行,××××新华书店经销",这已经是多年形成的模式了,但是随着出版业改革脚步的加快,市场经济条件下的这种固定模式似乎也到了非改不可的地步了.
摘要:概念营销源于营销学家罗斯·里夫斯所提出的著名的USP理论(Unique Selling Proposition),即任何产品在营销传播中都应该有自己独特的卖点主张,是在对市场需求进行科学预测的基础上,将产品或服务的特点与消费者现实或潜在的需求紧密融合,通过推出一个特定的概念以引起消费者的关注、认同和共鸣,并萌发对产品的需求的营销策略.
摘要:"第一资源"的说法,出自同志的一次讲话.他说:"人才资源是第一资源.当今世界,争夺人才的竞争异常激烈.美国的经济、科技之所以发展得快,很重要的一个原因就是他们从全世界网罗了大批人才.
摘要:本世纪初,一个名为开放共享(Open Access,简称OA)的运动在西方学术出版界蔚然成风,其"出版付费、使用免费"的版权开放运行模式打破了商业专有出版在学术界的垄断局面.
摘要:我们的书籍装帧设计还有多少中国味? ——题记 一件作品如不能对现实显示它的主权,如不能使读者对现实拥有主权,它就不是一件艺术品。 ——布莱希特